agent technique polyvalent
Offre n° O070250528000998
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE COMPTANT - 2500 HABITANTS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 3 Place Sentupéry, Arc-lès-Gray (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent travail au sein d'une équipe rattaché à un responsable des services techniques et au quotidien à son adjoint.
Le poste est ouvert à la suite d'un départ en retraite.
Le service est doté d'un local "ateliers avec vestiaires.
L'ensemble des équipements nécessaires sont à la disposition de l'équipe pour accomplir ses missions.
Le poste est ouvert à la suite d'un départ en retraite.
Le service est doté d'un local "ateliers avec vestiaires.
L'ensemble des équipements nécessaires sont à la disposition de l'équipe pour accomplir ses missions.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des espaces verts: tonte, débroussaillage, taille, plantation, bêchage, désherbage, tronçonnage.
Entretien de voirie: installation de matériel, déneigement manuel, petits travaux de maçonnerie, débroussaillage des talus, balayage manuel
Entretien des bâtiments: nettoyage des bâtiments, manipulation de mobilier, rangement atelier
Manifestations: petites réparations, logistique, mise en place et démontage des matériels, nettoyage des lieux
Astreinte: 1 fois par mois en moyenne le week-end.
Possibilité d'horaires décalés
Heures d'hiver et heures d'été
Prime annuelle, CNAS
Permis B
Entretien de voirie: installation de matériel, déneigement manuel, petits travaux de maçonnerie, débroussaillage des talus, balayage manuel
Entretien des bâtiments: nettoyage des bâtiments, manipulation de mobilier, rangement atelier
Manifestations: petites réparations, logistique, mise en place et démontage des matériels, nettoyage des lieux
Astreinte: 1 fois par mois en moyenne le week-end.
Possibilité d'horaires décalés
Heures d'hiver et heures d'été
Prime annuelle, CNAS
Permis B
Profils recherchés
La commune recherche un agent expérimenté, de préférence au moins 2 à 5 ans d'expérience sachant travailler en équipe.
L'agent doit être capable d'autonomie, certaines missions sont en solo.
Nous attendons de la discrétion et une volonté d'apprendre et de s'adapter.
Rémunération en fonction de la grille de la FPT et prime annuelle.
CNAS
L'agent doit être capable d'autonomie, certaines missions sont en solo.
Nous attendons de la discrétion et une volonté d'apprendre et de s'adapter.
Rémunération en fonction de la grille de la FPT et prime annuelle.
CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0384651414
Informations complémentaires
Candidature par courrier ou mail.
CV et lettre de motivation
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.