Agent d'entretien des locaux communaux
Offre n° O070250619000105
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 51 Grande Rue, Saint-Bresson (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h14 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Effectue seul, ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécéssaires à l'entretien des locaux de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Exécuter des travaux de nettoyage et d'entretien des locaux communaux.
- Réception et remise des clés pour la location de la salle des fêtes.
- Inventaire du matériel et ustensiles de cuisine avant et après chaque location de la salle des fêtes.
- Entretenir le matériel mis à disposition.
- Gérer et suivre les approvisionnement en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus.
- Réception et remise des clés pour la location de la salle des fêtes.
- Inventaire du matériel et ustensiles de cuisine avant et après chaque location de la salle des fêtes.
- Entretenir le matériel mis à disposition.
- Gérer et suivre les approvisionnement en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus.
Profils recherchés
Diplôme de niveau 3 (CAP-BEP)
- SAVOIRS :
- comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ménagers ;
- connaître et respecter les normes sanitaires ;
- comprendre et interpréter des plans, schémas, notices.
- SAVOIR FAIRE :
- être en capacité de réaliser tous les travaux de nettoyage et d'entretien ; - réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée (salle des fêtes) ;
- être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
- savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
- SAVOIR ETRE :
- savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
- être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites ;
- faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
- être capable de travailler dans différents environnements ;
- être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur et la collectivité ; - savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
- être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
- TEMPS DE TRAVAIL :
Temps de travail annualisé à temps non-complet :
Période scolaire : 8h sur 4 jours
Hors période scolaire : 4h sur 2 jours pendant 11 semaines
Soit un total de 332h annuel équivalent à 7,23/35ème annualisé.
Ce poste est à cumuler avec un poste d'Adjoint d'Animation :
(offre n°O070230401003180)
Temps de travail annualisé à temps non-complet :
Période scolaire : 26h sur 4 jours
Période de petites vacances : 32h sur 4 jours
Période de grandes vacances : 32h sur 4 jours
Soit un total de 1 000h annuel équivalent à 21,78/35ème annualisé.
Soit un cumul annuel pour les 2 emplois de 1 332h équivalent à 29,01/35ème annualisé.
- SAVOIRS :
- comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ménagers ;
- connaître et respecter les normes sanitaires ;
- comprendre et interpréter des plans, schémas, notices.
- SAVOIR FAIRE :
- être en capacité de réaliser tous les travaux de nettoyage et d'entretien ; - réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée (salle des fêtes) ;
- être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
- savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
- SAVOIR ETRE :
- savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
- être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites ;
- faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
- être capable de travailler dans différents environnements ;
- être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur et la collectivité ; - savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
- être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
- TEMPS DE TRAVAIL :
Temps de travail annualisé à temps non-complet :
Période scolaire : 8h sur 4 jours
Hors période scolaire : 4h sur 2 jours pendant 11 semaines
Soit un total de 332h annuel équivalent à 7,23/35ème annualisé.
Ce poste est à cumuler avec un poste d'Adjoint d'Animation :
(offre n°O070230401003180)
Temps de travail annualisé à temps non-complet :
Période scolaire : 26h sur 4 jours
Période de petites vacances : 32h sur 4 jours
Période de grandes vacances : 32h sur 4 jours
Soit un total de 1 000h annuel équivalent à 21,78/35ème annualisé.
Soit un cumul annuel pour les 2 emplois de 1 332h équivalent à 29,01/35ème annualisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384946815
Informations complémentaires
-
Adresse de l'employeur
SAINT BRESSON
>MAIRIE - 51 Grande rue
70280 SAINT BRESSON
>MAIRIE - 51 Grande rue
70280 SAINT BRESSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.