Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O070250625000264
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21, place de l'Hôtel de Ville, Sornay (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assister le Directeur de l'ACM dans toutes ses fonctions pour garantir le bon fonctionnement et la qualité de l'accueil des mineurs.
Missions / conditions d'exercice
Assistance à la direction générale de l'ACM
• Assister le directeur dans la gestion quotidienne de l'ACM.
• Participer à la planification et à la mise en œuvre des activités.
• Assurer la continuité du service en l'absence du directeur.
Encadrement et animation des équipes :
• Superviser les équipes d'animation.
• Former et accompagner les animateurs dans la mise en place des projets d’animation et d’activité.
• Organiser et animer des réunions d’équipe.
Développement et mise en œuvre des projets pédagogiques :
• Collaborer à l’élaboration du projet pédagogique de l’ACM.
Formation continue et développement professionnel :
• Participer à des formations continues pour développer ses compétences.
• Se tenir informé des évolutions réglementaires et pédagogiques dans le domaine de l’animation.
Encadrement des enfants :
• Animer et encadrer les groupes d'enfants en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.
• Proposer et mettre en place des activités adaptées aux différents groupes d'âge.
• Favoriser l'épanouissement des enfants à travers des activités ludiques, éducatives et sportives.
Préparation et organisation des activités :
• Participer à la préparation et à l'organisation des activités et des sorties.
• Collaborer avec les autres animateurs pour assurer la cohérence et la qualité des animations.
• Adapter les activités en fonction des objectifs pédagogiques définis.
Communication avec les parents :
• Informer les parents sur les activités et le comportement de leurs enfants.
• Être à l'écoute des parents et répondre à leurs questions et préoccupations.
Gestion du matériel et des espaces :
• Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel pédagogique.
• S'assurer de la propreté et de la sécurité des espaces utilisés.
• Assister le directeur dans la gestion quotidienne de l'ACM.
• Participer à la planification et à la mise en œuvre des activités.
• Assurer la continuité du service en l'absence du directeur.
Encadrement et animation des équipes :
• Superviser les équipes d'animation.
• Former et accompagner les animateurs dans la mise en place des projets d’animation et d’activité.
• Organiser et animer des réunions d’équipe.
Développement et mise en œuvre des projets pédagogiques :
• Collaborer à l’élaboration du projet pédagogique de l’ACM.
Formation continue et développement professionnel :
• Participer à des formations continues pour développer ses compétences.
• Se tenir informé des évolutions réglementaires et pédagogiques dans le domaine de l’animation.
Encadrement des enfants :
• Animer et encadrer les groupes d'enfants en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.
• Proposer et mettre en place des activités adaptées aux différents groupes d'âge.
• Favoriser l'épanouissement des enfants à travers des activités ludiques, éducatives et sportives.
Préparation et organisation des activités :
• Participer à la préparation et à l'organisation des activités et des sorties.
• Collaborer avec les autres animateurs pour assurer la cohérence et la qualité des animations.
• Adapter les activités en fonction des objectifs pédagogiques définis.
Communication avec les parents :
• Informer les parents sur les activités et le comportement de leurs enfants.
• Être à l'écoute des parents et répondre à leurs questions et préoccupations.
Gestion du matériel et des espaces :
• Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel pédagogique.
• S'assurer de la propreté et de la sécurité des espaces utilisés.
Profils recherchés
BAFA, BAFD, BPJEPS,
PSC1 ou SST,
Permis B
Sens de l’Écoute et de l’Observation : Être attentif aux besoins et comportements des enfants et de l’équipe.
Adaptabilité et Flexibilité : S’adapter aux imprévus et être flexible dans les horaires.
Créativité et Innovation : Proposer des activités originales et innover dans les méthodes pédagogiques.
Devoir de réserve et sens du service public
PSC1 ou SST,
Permis B
Sens de l’Écoute et de l’Observation : Être attentif aux besoins et comportements des enfants et de l’équipe.
Adaptabilité et Flexibilité : S’adapter aux imprévus et être flexible dans les horaires.
Créativité et Innovation : Proposer des activités originales et innover dans les méthodes pédagogiques.
Devoir de réserve et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0384319484
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation à rh@valmarnaysien.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.