Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O070250626001709
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 Rue Serpente, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale Pierre-Burthey de la Ville de VESOUL recrute un assistant éducatif petite enfance (H/F)- cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C) au sein du Multi accueil les P'tits Loups.
Le CCAS de Vesoul gère deux multi-accueils de 25 et 33 places, où sont accueillis quotidiennement de 7 heures 30 à 18 H 15, les enfants âgés de 10 semaines à 3 ans révolus en accueil régulier ou occasionnel.
L'équipe pluridisciplinaire répond aux différents besoins de l'enfant en tenant compte de sa personnalité et de son rythme d'évolution. Au sein de cette équipe, l'assistante éducative petite enfance est responsable de la prise en charge quotidienne des enfants.
Dans ce cadre, elle organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Le CCAS de Vesoul gère deux multi-accueils de 25 et 33 places, où sont accueillis quotidiennement de 7 heures 30 à 18 H 15, les enfants âgés de 10 semaines à 3 ans révolus en accueil régulier ou occasionnel.
L'équipe pluridisciplinaire répond aux différents besoins de l'enfant en tenant compte de sa personnalité et de son rythme d'évolution. Au sein de cette équipe, l'assistante éducative petite enfance est responsable de la prise en charge quotidienne des enfants.
Dans ce cadre, elle organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- accueil de l'enfant et des parents en mettant en place une communication basée sur la confiance et la bienveillance,
- accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur et dans l'acquisition de son autonomie,
- soins de nursing,
- participation à la restauration,
- élaboration, animation et mise en œuvre des activités d'éveil et éducatives,
- application des règles d'hygiène et de sécurité,
- administration de médicaments et surveillance de la température conformément au protocole sanitaire établi,
- travail en collaboration quotidienne avec les autres membres de l'équipe sous la responsabilité de la direction,
- aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie des enfants et du matériel,
- répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils et assurer les transmissions d'informations concernant leur enfant,
- participation aux synthèses, à l'élaboration des projets pédagogiques, d'établissement…,
- participation à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement.
- accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur et dans l'acquisition de son autonomie,
- soins de nursing,
- participation à la restauration,
- élaboration, animation et mise en œuvre des activités d'éveil et éducatives,
- application des règles d'hygiène et de sécurité,
- administration de médicaments et surveillance de la température conformément au protocole sanitaire établi,
- travail en collaboration quotidienne avec les autres membres de l'équipe sous la responsabilité de la direction,
- aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie des enfants et du matériel,
- répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils et assurer les transmissions d'informations concernant leur enfant,
- participation aux synthèses, à l'élaboration des projets pédagogiques, d'établissement…,
- participation à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement.
Profils recherchés
- conditions de qualification telles que définies par l'article R.2324-42 du Code de la Santé Publique à remplir.
- compétences :
- connaissance du domaine de la petite enfance
- bonnes connaissances de l'enfant et de ses besoins physiques, moteurs et affectifs,
- connaissance des techniques d'éveil,
- qualités relationnelles avérées,
- aptitude à travailler en équipe,
- application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité,
- capacité d'adaptation et d'anticipation.
- compétences :
- connaissance du domaine de la petite enfance
- bonnes connaissances de l'enfant et de ses besoins physiques, moteurs et affectifs,
- connaissance des techniques d'éveil,
- qualités relationnelles avérées,
- aptitude à travailler en équipe,
- application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité,
- capacité d'adaptation et d'anticipation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384971740
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Madame SPIESER ☏ 03.84.97.17.40
Candidature (lettre de motivation, CV) à adresser avant le 27 juillet 2025 par mail à edith.mauvais@vesoul.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Président du C.C.A.S.
CCAS de VESOUL
22 rue du Breuil
70000 VESOUL
Candidature (lettre de motivation, CV) à adresser avant le 27 juillet 2025 par mail à edith.mauvais@vesoul.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Président du C.C.A.S.
CCAS de VESOUL
22 rue du Breuil
70000 VESOUL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.