agent d'entretien et gestion des locaux communaux
Offre n° O070250703000822
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 5 Rue de la mairie, Apremont (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
poste 1 : Entretien/Nettoyage des locaux de la mairie et du secrétariat
poste 2 : Entretien des locaux de la salle polyvalente par un nettoyage régulier
Assurer le suivi des locations en lien avec la mairie.
poste 2 : Entretien des locaux de la salle polyvalente par un nettoyage régulier
Assurer le suivi des locations en lien avec la mairie.
Missions / conditions d'exercice
EXECUTION DES TRAVAUX D’ENTRETIEN
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Tri et évacuation des déchets courants
• Nettoyage de surfaces vitrées.
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la salle polyvalente avant et après location
• Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés en vérifier le fonctionnement
• Assurer un grand ménage annuel des locaux en complément de l’entretien courant : moquette murale/placard/vitres et tablettes fenêtres
• Signaler les dysfonctionnements éventuels.
• Gestion des visites pour les locations de la salle polyvalente
• Tenue du registre des locations en mairie en complément du calendrier annuel permettant d’inscrire les dates retenues, les coordonnées du locataire et de signaler les problèmes divers
- Visite complète lors de la remise des clés
o Contrôle de la vaisselle sortie et vérification de la propreté
o Consignes pour le fonctionnement des appareils
o Vérification du bon fonctionnement des toilettes
o Consignes pour la bonne gestion des poubelles
o Présentation complète des consignes de sécurité
o Relevé du compteur électrique
o Réception des chèques d’arrhes et de caution remis en mairie
Visite complète lors de la remise des clés
o Inventaire de la vaisselle rendue : vérification rigoureuse de la propreté et du comptage
o Contrôle de la gestion des poubelles OM et Tri
o Vérification du nettoyage
o Gestion de la casse et des détériorations
o Relevé du compteur électrique pour facturation
o Établissement de la facture
• Préparation, mise à disposition des clés et du matériel nécessaire pour utilisation de la salle par la mairie : repas de l’amitié, 14 juillet et autres évènements
• Nettoyage de la salle après ces évènements
• Nettoyage de la salle utilisée pour le pot d’amitié du 8 mai et 11 novembre
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Tri et évacuation des déchets courants
• Nettoyage de surfaces vitrées.
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la salle polyvalente avant et après location
• Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés en vérifier le fonctionnement
• Assurer un grand ménage annuel des locaux en complément de l’entretien courant : moquette murale/placard/vitres et tablettes fenêtres
• Signaler les dysfonctionnements éventuels.
• Gestion des visites pour les locations de la salle polyvalente
• Tenue du registre des locations en mairie en complément du calendrier annuel permettant d’inscrire les dates retenues, les coordonnées du locataire et de signaler les problèmes divers
- Visite complète lors de la remise des clés
o Contrôle de la vaisselle sortie et vérification de la propreté
o Consignes pour le fonctionnement des appareils
o Vérification du bon fonctionnement des toilettes
o Consignes pour la bonne gestion des poubelles
o Présentation complète des consignes de sécurité
o Relevé du compteur électrique
o Réception des chèques d’arrhes et de caution remis en mairie
Visite complète lors de la remise des clés
o Inventaire de la vaisselle rendue : vérification rigoureuse de la propreté et du comptage
o Contrôle de la gestion des poubelles OM et Tri
o Vérification du nettoyage
o Gestion de la casse et des détériorations
o Relevé du compteur électrique pour facturation
o Établissement de la facture
• Préparation, mise à disposition des clés et du matériel nécessaire pour utilisation de la salle par la mairie : repas de l’amitié, 14 juillet et autres évènements
• Nettoyage de la salle après ces évènements
• Nettoyage de la salle utilisée pour le pot d’amitié du 8 mai et 11 novembre
Profils recherchés
Savoir organiser son temps.
Etre autonome, efficace.
Etre consciencieux, rigoureux
Etre discret, courtois.
Etre autonome, efficace.
Etre consciencieux, rigoureux
Etre discret, courtois.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384674512
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre CV et lettre de motivation à mairieapremont@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.