Travailleur sociale en polyvalence

Offre n° O070250704000048
Publiée le 04/07/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Luxeuil-les-Bains (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Polyvalence de secteur (80%)
• Suivi de placements (20%)
• Renfort sur l’Allocation départementale personnalisée d’autonomie (ADPA)
Missions / conditions d'exercice
Missions
Activités principales :

 Accueil, information et orientation
 Pour les bénéficiaires du RSA : réaliser les diagnostics, constituer les contrats d’engagement réciproque (CER) et accompagner les bénéficiaires en mobilisant les outils mis à disposition
 Réaliser des enquêtes (expulsion, scolarisation à domicile)
 Rechercher, élaborer et mettre en œuvre les moyens de protections lors des situations de vulnérabilité, isolement
 Rédiger des rapports et instruire des dossiers administratifs (surendettement, caisse de retraite…)
 Constituer des dossiers de demandes d’aides financières
 Accompagner les enfants confiées au service de l’aide sociale à l’enfance et leurs familles
 Assurer un soutien technique auprès des familles d’accueil
 Assurer l’accompagnement des majeurs de moins de 21 ans sous contrat jeune majeur (CJM)
 Organiser et mettre en œuvre les droits de visites et d’hébergement, les visites médiatisées, les visites fratrie et les rencontres avec les tiers
 Représenter les Centres Médico-Sociaux aux audiences judicaires et accompagner l’enfant, la famille d’accueil et les parents dans cette démarche
 Rédiger des rapports d’évolution, notes diverses, bilans de fin de placement, demande de Délégation de l’Autorité Parentale (DAP), demande de délaissement, avis sur les renouvellements ou les extensions d’agréments des assistants familiaux
 Mettre en œuvre les placements

Activité secondaires :

 Doublon ADPA
 Evaluation RIP (Réception Informations Préoccupantes)
 Participer aux permanences d’astreinte
 Remplacer au sein de l’équipe pour assurer la continuité du service
 Assurer un suivi statistique de l’activité : commission relais
Profils recherchés
Compétences et profil
Diplôme requis :

 Diplôme d’Etat en travail social exigé (DEAS, DEES…)

Compétences techniques :

 Maîtriser la méthodologie d’intervention en travail social
 Techniques d’entretien et rédaction professionnelle
 Rédiger des documents : rapports, notes…
 Disposer de connaissances protection de l’enfance
 Instruire des dossiers administratifs dont des demandes d’aides financières
 Mobilisation des ressources et partenariats territoriaux
 Maîtriser l’outil informatique (messagerie, traitement de texte, démarche en ligne)
 Respect du statut et des devoirs des fonctionnaires


Compétences relationnelles :

 Sens de l’organisation, rigueur et méthode
 Savoir s’adapter, être réactif et se rendre disponible en cas d’urgence
 Capacité de travailler en équipe
 Capacité et volonté de travailler en partenariat

Contact et modalités de candidature

Contact
0384957070
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative) doivent être adressées
en priorité par courriel et uniquement à (grh.recrutement@haute-saone.fr)

ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.