Chargé de communication (h/f)
Offre n° O070250704000942
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle, Gray (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
06/10/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
1492.19 € NET
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gray recherche pour son pôle animation/culture, un(e) chargé(e) de communication.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1
Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Participer à l'évaluation des besoins de communication ;
• Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication ;
• Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication.
MISSION 2
Organisation d'actions de communication
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Conduire une campagne de communication ;
• Adapter la communication à la stratégie du projet ;
• Organiser, gérer et évaluer des actions de communication.
MISSION 3
Conception et/ou réalisation de produits de communication
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Élaborer des supports de communication ;
• Rédiger des communiqués ;
• Concevoir/réaliser un dossier de presse ;
• Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés ;
• Constituer une revue de presse ;
• Présence sur les évènements si besoin.
MISSION 4
Production de contenus
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en externe ;
• Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication ;
• Conduire des entretiens.
Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Participer à l'évaluation des besoins de communication ;
• Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication ;
• Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication.
MISSION 2
Organisation d'actions de communication
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Conduire une campagne de communication ;
• Adapter la communication à la stratégie du projet ;
• Organiser, gérer et évaluer des actions de communication.
MISSION 3
Conception et/ou réalisation de produits de communication
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Élaborer des supports de communication ;
• Rédiger des communiqués ;
• Concevoir/réaliser un dossier de presse ;
• Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés ;
• Constituer une revue de presse ;
• Présence sur les évènements si besoin.
MISSION 4
Production de contenus
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en externe ;
• Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication ;
• Conduire des entretiens.
Profils recherchés
BTS Communication ou DUT Information et Communication option Communication des Organisations
- Disponible,
- Créatif,
- Sens de l’innovation,
- Organisé,
- Rigueur,
- Disposer d’un sens critique,
- Sens des relations humaines,
- Force de proposition.
- Disponible,
- Créatif,
- Sens de l’innovation,
- Organisé,
- Rigueur,
- Disposer d’un sens critique,
- Sens des relations humaines,
- Force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384656916
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + RIFSEEP,
- Prime de fin d’année,
- Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS),
- Titres restaurants,
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance,
- Participation au forfait mobilité durable et titre de transport,
- Amicale du Personnel.
Renseignements et candidature à transmettre : Service Ressources Humaines – Tiffany SACQUEPEY : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr
- Prime de fin d’année,
- Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS),
- Titres restaurants,
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance,
- Participation au forfait mobilité durable et titre de transport,
- Amicale du Personnel.
Renseignements et candidature à transmettre : Service Ressources Humaines – Tiffany SACQUEPEY : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.