ATSEM (h/f)
Offre n° O070250712000019
Publiée le 12/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 PL DE L'HOTEL DE VILLE - MAIRIE, Gy (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
accueillir avec l'enseignant, les enfants et les parents ou substituts parentaux ;
aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
ranger les produits et outils, le matériel pédagogique et de loisirs
participer aux projets éducatifs.
aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
ranger les produits et outils, le matériel pédagogique et de loisirs
participer aux projets éducatifs.
Profils recherchés
être titulaire du concours d’ATSEM ou d’un diplôme dans le domaine de l’enfance souhaité ;
expérience sur un emploi similaire souhaitée ;
maitriser les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
savoir gérer les conflits, savoir communiquer ;
être autonome, responsable, discret, patient ;
devoir de réserve et sens du service public.
expérience sur un emploi similaire souhaitée ;
maitriser les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
savoir gérer les conflits, savoir communiquer ;
être autonome, responsable, discret, patient ;
devoir de réserve et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384328528
Informations complémentaires
Spécificités et contraintes du poste :
Horaires fixes sur les semaines scolaires : lundi-mardi-jeudi-vendredi, 8h30-12h00 ;
Rémunération annualisée, soit 10,98 heures/semaine
Informations complémentaires :
CV et lettre de motivation à adresser à Madame la Présidente du Syndicat intercommunal des écoles maternelle et primaire de GY :
1 place de l'Hôtel de Ville, 70700 GY, : 03.84.32.85.28, : contact@mairiedegy.fr
Horaires fixes sur les semaines scolaires : lundi-mardi-jeudi-vendredi, 8h30-12h00 ;
Rémunération annualisée, soit 10,98 heures/semaine
Informations complémentaires :
CV et lettre de motivation à adresser à Madame la Présidente du Syndicat intercommunal des écoles maternelle et primaire de GY :
1 place de l'Hôtel de Ville, 70700 GY, : 03.84.32.85.28, : contact@mairiedegy.fr
Adresse de l'employeur
SI DES ECOLES MATERNELLE ET PRIMAIRE DE GY
>1 PL DE L'HOTEL DE VILLE - MAIRIE
70700 GY
>1 PL DE L'HOTEL DE VILLE - MAIRIE
70700 GY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.