AGENT D'ENTRETIEN - CITERS
Offre n° O070250717001015
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 27, Grande Rue, Citers (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
16/08/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent d’entretien réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité. Il est chargé de l’entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d’hygiène et de sécurité. Il contrôle également l’approvisionnement en matériel et produits, et doit assurer la sécurité des usagers des locaux (balisage des zones glissantes…).
Missions / conditions d'exercice
Tâches principales :
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux.
Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées.
Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes. Laver le linge le cas échéant (coussins, housses de canapé).
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…).
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et faire passer les commandes (le cas échéant).
Ranger les matériels et produits.
Entretenir le matériel utilisé.
Tâches secondaires :
Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien pour l’école et gérer l’inventaire.
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
Participer au grand ménage annuel de l’école (le cas échéant).
Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Renseigner les fiches journalières d’activités.
Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain.
Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines).
Evacuer les déchets courants.
Aérer les espaces.
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…).
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux.
Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées.
Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes. Laver le linge le cas échéant (coussins, housses de canapé).
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…).
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et faire passer les commandes (le cas échéant).
Ranger les matériels et produits.
Entretenir le matériel utilisé.
Tâches secondaires :
Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien pour l’école et gérer l’inventaire.
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
Participer au grand ménage annuel de l’école (le cas échéant).
Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Renseigner les fiches journalières d’activités.
Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain.
Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines).
Evacuer les déchets courants.
Aérer les espaces.
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…).
Profils recherchés
Être autonome, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l’exercice du métier d’agent d’entretien. Il travaille souvent seul et est ainsi garant de la bonne réalisation des opérations.
Savoir faire – Savoir être
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Savoir faire – Savoir être
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Contact et modalités de candidature
Contact
0384958990
Informations complémentaires
/
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Triangle Vert
>Mairie - 27, Grande Rue
70240 SAULX
>Mairie - 27, Grande Rue
70240 SAULX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.