Agent d'entretien H/F - MEURCOURT
Offre n° O070250722002213
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Meurcourt (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
21/08/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent est chargé d’accueillir les enfants et animer, en toute sécurité, dans le cadre de l’accueil périscolaire L'animateur(trice) périscolaire met en oeuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école), aux espaces disponibles et au rythme des enfants..
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Effectuer des petits travaux de maintenance des locaux
Changer les sacs poubelles
Opérer le tri sélectif
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôler l’état de propreté des locaux
Identifier les surfaces à désinfecter
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
Entretenir et ranger le matériel utilisé
Nettoyer les matériels et les machines après usage
Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Signaler les dysfonctionnements au responsable
Séparer les produits toxiques des autres
Contrôler l’approvisionnement du matériel et des produits
Vérifier la quantité et la qualité des produits
Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable
Identifier les signes de péremption d'un produit
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Effectuer des petits travaux de maintenance des locaux
Changer les sacs poubelles
Opérer le tri sélectif
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôler l’état de propreté des locaux
Identifier les surfaces à désinfecter
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
Entretenir et ranger le matériel utilisé
Nettoyer les matériels et les machines après usage
Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Signaler les dysfonctionnements au responsable
Séparer les produits toxiques des autres
Contrôler l’approvisionnement du matériel et des produits
Vérifier la quantité et la qualité des produits
Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable
Identifier les signes de péremption d'un produit
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste
Maîtriser le matériel, les techniques et les produits
Connaitre les règles d'utilisation des produits et matériels
Connaitre les règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
Connaitre les notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Connaitre les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
Connaitre les gestes et postures de la manutention manuelle
Ergonomie, sécurité, hygiène
Connaitre les risques d'utilisation des produits (toxicité)
Savoir les règles de base du tri sélectif
Connaitre la réglementation en matière de code du travail d'hygiène et de sécurité
Connaitre les notions de sécurité et risques pour le public
Savoir les procédures de signalisation du danger
Connaitre les techniques de base de vidage et nettoyage
Connaitre les techniques de maintenance et d'entretien du matériel
Connaitre les produits d'entretien et leurs conditions d'utilisation, de transport et de stockage
Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie…)
Savoir Faire – Savoir Etre
Savoir organiser son travail, son temps
Savoir respecter des délais
Savoir respecter les consignes de travail
Avoir le sens des priorités
Savoir situer son poste dans l’organigramme
Être ponctuel, respecter les horaires de travail
Sens du service public
Sens de la hiérarchie
Sens de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
Sens du travail en équipe
Sens du travail seul
Savoir rendre compte
Etre rigoureux, efficace, réactif et consciencieux
Faire preuve de disponibilité et d’adaptation
Maîtriser le matériel, les techniques et les produits
Connaitre les règles d'utilisation des produits et matériels
Connaitre les règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
Connaitre les notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Connaitre les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
Connaitre les gestes et postures de la manutention manuelle
Ergonomie, sécurité, hygiène
Connaitre les risques d'utilisation des produits (toxicité)
Savoir les règles de base du tri sélectif
Connaitre la réglementation en matière de code du travail d'hygiène et de sécurité
Connaitre les notions de sécurité et risques pour le public
Savoir les procédures de signalisation du danger
Connaitre les techniques de base de vidage et nettoyage
Connaitre les techniques de maintenance et d'entretien du matériel
Connaitre les produits d'entretien et leurs conditions d'utilisation, de transport et de stockage
Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie…)
Savoir Faire – Savoir Etre
Savoir organiser son travail, son temps
Savoir respecter des délais
Savoir respecter les consignes de travail
Avoir le sens des priorités
Savoir situer son poste dans l’organigramme
Être ponctuel, respecter les horaires de travail
Sens du service public
Sens de la hiérarchie
Sens de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
Sens du travail en équipe
Sens du travail seul
Savoir rendre compte
Etre rigoureux, efficace, réactif et consciencieux
Faire preuve de disponibilité et d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0384958990
Informations complémentaires
Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à rh@cctv70.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Triangle Vert
>Mairie - 27, Grande Rue
70240 SAULX
>Mairie - 27, Grande Rue
70240 SAULX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.