AGENT DE SERVICE CRECHE AMANCE

Offre n° O070250820000621
Publiée le 20/08/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
67 rue François Mitterrand, Port-sur-Saône (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
29/09/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Aide-auxiliaire / agent d'entretien des locaux
Missions / conditions d'exercice
- accueillir des enfants dans la structure
- donner les repas
- animer des activités d'éveil
- transmettre à l'équipe toute information sur l'état de santé, d'éveil, d'apprentissage de l'enfant
- accompagner chacun dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- entretenir et aménager les locaux en fonction des activités du jour
- vérifier la sécurité et la propreté des équipements
- accompagner les parents dans leur parentalité
Profils recherchés
Diplôme d'auxiliaire de puériculture souhaité ou CAP AEPE ou équivalent exigé.
Expérience souhaitée à ce poste

Contact et modalités de candidature

Contact
0384911838
Informations complémentaires
Lettre et Cv

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.