Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Offre n° O070250826001069
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Frères Lumière - ZA La Charrière, Rioz (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
02/10/2025
Date limite de candidature
25/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grilles indiciaires + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Composée de 33 communes et forte de 13 215 habitants, la Communauté de Communes du Pays Riolais observe une dynamique favorable en termes de développement économique et démographique. La collectivité exerce des compétences multiples et fondamentales pour assurer la qualité de vie des habitants. Ces dernières englobent la gestion des équipements scolaires et des structures dédiées à la petite enfance, les infrastructures de loisirs, l'approvisionnement en eau et l'assainissement, la collecte des déchets ménagers, le développement économique ainsi que le service de transport à la demande.
Agent placé sous la responsabilité directe du N+1, Direction site périscolaire de Rioz
Poste à temps non-complet (25h/semaine)
Agent placé sous la responsabilité directe du N+1, Direction site périscolaire de Rioz
Poste à temps non-complet (25h/semaine)
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
• Concevoir et mettre en œuvre les projets d’animation sur le site scolaire en lien avec le projet pédagogique,
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de démarches pédagogiques et des projets,
• Accueillir et encadrer les enfants durant les temps d'accueil périscolaires et extrascolaires.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants à tout moment.
• Participer activement au fonctionnement de l’équipe d’animation et contribuer à la vie de la structure.
• Assurer le service des repas et l'entretien des locaux et équipements communautaires.
Activités du poste :
Les missions se déclinent en plusieurs activités.
Conception et élaboration des projets d'activités :
• Travailler en équipe à l'élaboration des projets d'animation selon thématiques.
• Mobiliser les connaissances nécessaires pour mettre en place des activités variées et adaptées.
• Préparer les prototypes et autres activités ludiques,
• Participer aux commandes de papeterie dans le respect du budget alloué,
• Assister aux réunions d'équipe et aux réunions de travail pour la mise en place des projets.
Prise en charge et encadrement des enfants :
• Accueillir les enfants et assurer leur suivi (remplir les cahiers de présence et les feuilles de pointage).
• Encadrer les activités et les déplacements notamment lors de sorties.
• Apporter les premiers soins en cas de blessure légère.
Service des repas :
• Accueillir les enfants lors du temps de restauration scolaire.
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, notamment le contrôle des températures et la mise en place du service.
• Accompagner et aider les enfants durant le repas, tout en ayant un rôle pédagogique sur l'alimentation.
• Sensibiliser les enfants au tri sélectif.
Entretien des locaux et des équipements :
• Assurer l'entretien du site périscolaire et des locaux de la collectivité.
• Veiller au port des équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires.
• Signaler tout problème ou dysfonctionnement.
Relations fonctionnelles :
En interne :
Responsable du site périscolaire, adjoint(e)
autres agents de la collectivité
En externe :
Directeur d’école, équipe pédagogique
Enfants et leur famille
Conditions et contraintes d'exercice :
- Temps de travail incomplet ,
- Travail en équipe,
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
- Sens du service public,
- Grande disponibilité,
- Travail en intérieur et en extérieur,
- Exposition au bruit,
- Horaires annualisés modulables en fonction des obligations de service public.
• Concevoir et mettre en œuvre les projets d’animation sur le site scolaire en lien avec le projet pédagogique,
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de démarches pédagogiques et des projets,
• Accueillir et encadrer les enfants durant les temps d'accueil périscolaires et extrascolaires.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants à tout moment.
• Participer activement au fonctionnement de l’équipe d’animation et contribuer à la vie de la structure.
• Assurer le service des repas et l'entretien des locaux et équipements communautaires.
Activités du poste :
Les missions se déclinent en plusieurs activités.
Conception et élaboration des projets d'activités :
• Travailler en équipe à l'élaboration des projets d'animation selon thématiques.
• Mobiliser les connaissances nécessaires pour mettre en place des activités variées et adaptées.
• Préparer les prototypes et autres activités ludiques,
• Participer aux commandes de papeterie dans le respect du budget alloué,
• Assister aux réunions d'équipe et aux réunions de travail pour la mise en place des projets.
Prise en charge et encadrement des enfants :
• Accueillir les enfants et assurer leur suivi (remplir les cahiers de présence et les feuilles de pointage).
• Encadrer les activités et les déplacements notamment lors de sorties.
• Apporter les premiers soins en cas de blessure légère.
Service des repas :
• Accueillir les enfants lors du temps de restauration scolaire.
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, notamment le contrôle des températures et la mise en place du service.
• Accompagner et aider les enfants durant le repas, tout en ayant un rôle pédagogique sur l'alimentation.
• Sensibiliser les enfants au tri sélectif.
Entretien des locaux et des équipements :
• Assurer l'entretien du site périscolaire et des locaux de la collectivité.
• Veiller au port des équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires.
• Signaler tout problème ou dysfonctionnement.
Relations fonctionnelles :
En interne :
Responsable du site périscolaire, adjoint(e)
autres agents de la collectivité
En externe :
Directeur d’école, équipe pédagogique
Enfants et leur famille
Conditions et contraintes d'exercice :
- Temps de travail incomplet ,
- Travail en équipe,
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
- Sens du service public,
- Grande disponibilité,
- Travail en intérieur et en extérieur,
- Exposition au bruit,
- Horaires annualisés modulables en fonction des obligations de service public.
Profils recherchés
Exigences requises :
Formation BAFA
Expérience d’agent d’animation confirmée
Compétences techniques :
Comprendre le fonctionnement et l'organisation de la collectivité.
Connaître la réglementation sur l’accueil des enfants et les activités.
Appliquer les règles de sécurité.
Respecter les consignes et les horaires de travail.
Préparer et animer des activités ludiques.
Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation.
Adapter les activités selon l'âge des enfants.
Organiser son propre temps de travail.
Faire preuve de polyvalence et de créativité dans les activités proposées.
Avoir une grande capacité d'organisation.
Proposer des initiatives et des idées nouvelles.
Rendre compte de manière régulière à la hiérarchie.
Compétences relationnelles :
Avoir un excellent sens du contact humain et du service public.
Avoir un dialogue ouvert et de bonnes capacités de communication.
Savoir écouter.
Travailler en équipe.
Faire preuve de pédagogie.
Être sociable.
Être patient et discret sur le plan professionnel.
Faire preuve de disponibilité et de polyvalence.
Avoir un bon sens de l'observation.
S'adapter facilement à de nouvelles situations.
Formation BAFA
Expérience d’agent d’animation confirmée
Compétences techniques :
Comprendre le fonctionnement et l'organisation de la collectivité.
Connaître la réglementation sur l’accueil des enfants et les activités.
Appliquer les règles de sécurité.
Respecter les consignes et les horaires de travail.
Préparer et animer des activités ludiques.
Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation.
Adapter les activités selon l'âge des enfants.
Organiser son propre temps de travail.
Faire preuve de polyvalence et de créativité dans les activités proposées.
Avoir une grande capacité d'organisation.
Proposer des initiatives et des idées nouvelles.
Rendre compte de manière régulière à la hiérarchie.
Compétences relationnelles :
Avoir un excellent sens du contact humain et du service public.
Avoir un dialogue ouvert et de bonnes capacités de communication.
Savoir écouter.
Travailler en équipe.
Faire preuve de pédagogie.
Être sociable.
Être patient et discret sur le plan professionnel.
Faire preuve de disponibilité et de polyvalence.
Avoir un bon sens de l'observation.
S'adapter facilement à de nouvelles situations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384918494
Informations complémentaires
Envoyer C.V. et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente Nadine WANTZ, en mentionnant la référence de l’offre
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.