Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O070250903000112
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 2, rue de Loulans, Montbozon (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
14/11/2025
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Montbozon recrute un agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural à partir du 14 novembre 2025.
Sous l'autorité du Maire et au sein d'une équipe de 2 agents, vous assurerez l'entretien des espaces verts de la commune et du cimetière, le maintien en état de fonctionnement et la réalisation de travaux de petite manutention sur les bâtiments, la station d'épuration et la voirie, le maintien en état de fonctionnement et de propreté des surfaces et abords de la commune, l'entretien courant des machines et matériels ainsi que le déneigement.
Vous serez supervisé par l'agent technique titulaire en place présentant ancienneté et expertise.
Sous l'autorité du Maire et au sein d'une équipe de 2 agents, vous assurerez l'entretien des espaces verts de la commune et du cimetière, le maintien en état de fonctionnement et la réalisation de travaux de petite manutention sur les bâtiments, la station d'épuration et la voirie, le maintien en état de fonctionnement et de propreté des surfaces et abords de la commune, l'entretien courant des machines et matériels ainsi que le déneigement.
Vous serez supervisé par l'agent technique titulaire en place présentant ancienneté et expertise.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
1/ Entretenir les espaces verts de la collectivité :
- effectuer la tonte des espaces verts et du camping
- tailler les arbuste, les massifs et les haies
- ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleur/aspirateur à feuilles)
- assurer le désherbage
- participer au fleurissement : planter, arroser et entretenir les massifs et bacs à fleurs
2/ Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, la station d'épuration et la voirie
- nettoyer les équipements urbains tels le plateau sportif, l'aire de jeux, le camping, l'abribus, les trottoirs,...
- effectuer les travaux d'intervention de premier niveau sur la voirie (marquage routier, rebouchage,...)
- contrôler l'ensemble des équipements de la station d'épuration et nettoyer le local
- effectuer l'entretien des chemins communaux
- effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments : maçonnerie diverse, peinture, plomberie, électricité, serrurerie, soudure, mécanique de 1er ordre,...
3/ Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité :
- maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif
- désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines , les espaces publics et le cimetière
- assurer le salage des espaces publics, le déneigement des voies de circulation et des trottoirs
- effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres...)
- sortir les poubelles
4/ Assurer l'entretien courant des machines et des matériels :
- effectuer l'entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition
- contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
- respecter les règlements de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux
- détecter les dysfonctionnements des équipements
5/ Divers :
- participer à la préparation de cérémonies, d'évènements, réunions ou manifestations : déplacer, installer et ranger les tables et chaises
- installer les illuminations et décorations de Noël
- pavoiser
1/ Entretenir les espaces verts de la collectivité :
- effectuer la tonte des espaces verts et du camping
- tailler les arbuste, les massifs et les haies
- ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleur/aspirateur à feuilles)
- assurer le désherbage
- participer au fleurissement : planter, arroser et entretenir les massifs et bacs à fleurs
2/ Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, la station d'épuration et la voirie
- nettoyer les équipements urbains tels le plateau sportif, l'aire de jeux, le camping, l'abribus, les trottoirs,...
- effectuer les travaux d'intervention de premier niveau sur la voirie (marquage routier, rebouchage,...)
- contrôler l'ensemble des équipements de la station d'épuration et nettoyer le local
- effectuer l'entretien des chemins communaux
- effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments : maçonnerie diverse, peinture, plomberie, électricité, serrurerie, soudure, mécanique de 1er ordre,...
3/ Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité :
- maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif
- désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines , les espaces publics et le cimetière
- assurer le salage des espaces publics, le déneigement des voies de circulation et des trottoirs
- effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres...)
- sortir les poubelles
4/ Assurer l'entretien courant des machines et des matériels :
- effectuer l'entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition
- contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
- respecter les règlements de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux
- détecter les dysfonctionnements des équipements
5/ Divers :
- participer à la préparation de cérémonies, d'évènements, réunions ou manifestations : déplacer, installer et ranger les tables et chaises
- installer les illuminations et décorations de Noël
- pavoiser
Profils recherchés
APTITUDES ET COMPÉTENCES REQUISES :
1/ Savoir-faire -- Savoir-être :
- savoir travailler seul ou en équipe
- savoir s'organiser et gérer les priorités
- savoir agir avec autonomie et prendre des initiatives dans les interventions à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences
- savoir être efficace et consciencieux
- savoir comprendre une demande
- savoir s'adapter aux difficultés rencontrées pour pouvoir les gérer et trouver les solutions les mieux adaptées
- savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- respecter la confidentialité et appliquer le devoir de réserve
- savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
- alerter le Maire ou la secrétaire en cas de problème interne, externe ou pour tout autre question liée à l'organisation du travail.
2/ Technique :
- connaître et savoir appliquer de petit entretien des locaux (plomberie, menuiserie, électricité,...)
- connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, élagage, taille douce, arrosage, technique de plantation, ...)
- connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien de la voirie
- connaître et savoir appliquer les techniques de signalisations
- appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- comprendre une notice d'entretien, une consigne
3/ Relationnel :
- contacts fréquents avec le Maire
- contacts avec la population et les associations
- relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
- relations avec d'autres administrations (Communauté de communes, Département, ...) et avec des prestataires externes (fournisseurs, artisans, entreprises, ...)
4/Contraintes :
- travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
- savoir être disponible en cas d'urgence ou de nécessité
- annualisation du temps de travail :
janvier-février-novembre-décembre : 6 heures par jour
mars-avril-septembre-octobre : 7heures par jour
mai-juin-juillet-août : 8 heures par jour
- métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé, dangerosité des matériels et engins utilisés
- permis B exigé, conduite de tracteur
1/ Savoir-faire -- Savoir-être :
- savoir travailler seul ou en équipe
- savoir s'organiser et gérer les priorités
- savoir agir avec autonomie et prendre des initiatives dans les interventions à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences
- savoir être efficace et consciencieux
- savoir comprendre une demande
- savoir s'adapter aux difficultés rencontrées pour pouvoir les gérer et trouver les solutions les mieux adaptées
- savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- respecter la confidentialité et appliquer le devoir de réserve
- savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
- alerter le Maire ou la secrétaire en cas de problème interne, externe ou pour tout autre question liée à l'organisation du travail.
2/ Technique :
- connaître et savoir appliquer de petit entretien des locaux (plomberie, menuiserie, électricité,...)
- connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, élagage, taille douce, arrosage, technique de plantation, ...)
- connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien de la voirie
- connaître et savoir appliquer les techniques de signalisations
- appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- comprendre une notice d'entretien, une consigne
3/ Relationnel :
- contacts fréquents avec le Maire
- contacts avec la population et les associations
- relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
- relations avec d'autres administrations (Communauté de communes, Département, ...) et avec des prestataires externes (fournisseurs, artisans, entreprises, ...)
4/Contraintes :
- travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
- savoir être disponible en cas d'urgence ou de nécessité
- annualisation du temps de travail :
janvier-février-novembre-décembre : 6 heures par jour
mars-avril-septembre-octobre : 7heures par jour
mai-juin-juillet-août : 8 heures par jour
- métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé, dangerosité des matériels et engins utilisés
- permis B exigé, conduite de tracteur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire de Montbozon
2 rue de Loulans
70230 MONTBOZON
Pas de candidature par mail, uniquement par courrier
Monsieur le Maire de Montbozon
2 rue de Loulans
70230 MONTBOZON
Pas de candidature par mail, uniquement par courrier
Adresse de l'employeur
MONTBOZON
>MAIRIE - 2, rue de Loulans
70230 MONTBOZON
>MAIRIE - 2, rue de Loulans
70230 MONTBOZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.