AGENT DE MAITRISE (h/f)
Offre n° O070250903000289
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 6, rue de la Corne, Moffans-et-Vacheresse (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
04/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IB 372 IM 369 mini et IB 597 IM 508 maxi
Descriptif de l'emploi
Filière : Technique
Catégorie : C
Cadres d'emplois : Agent de maîtrise territorial
Grade : Agent de maîtrise / agent de maîtrise principal
Lieu de travail : Commune (bâtiments intérieurs ou à l'extérieur)
Temps de travail : Temps complet : 35 h / semaine en moyenne annuelle
Horaires de travail :
Du 1er janvier au 31 mars, et du 1er octobre, au 31 décembre : 32h / semaine, soit
du lundi au jeudi 8h / 12h - 13h/16h, et le vendredi 8h /12h
Du 1er avril au 30 septembre : 38h / semaine, soit du lundi au mercredi 7h / 12h - 13h / 16h et le jeudi et vendredi 7h / 12h - 13h / 15h
Catégorie : C
Cadres d'emplois : Agent de maîtrise territorial
Grade : Agent de maîtrise / agent de maîtrise principal
Lieu de travail : Commune (bâtiments intérieurs ou à l'extérieur)
Temps de travail : Temps complet : 35 h / semaine en moyenne annuelle
Horaires de travail :
Du 1er janvier au 31 mars, et du 1er octobre, au 31 décembre : 32h / semaine, soit
du lundi au jeudi 8h / 12h - 13h/16h, et le vendredi 8h /12h
Du 1er avril au 30 septembre : 38h / semaine, soit du lundi au mercredi 7h / 12h - 13h / 16h et le jeudi et vendredi 7h / 12h - 13h / 15h
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer l'interface entre les élus et l'équipe d'agents techniques (transmettre les consignes, faire remonter les informations...) ;
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité ;
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage...
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics : nettoyage du mobilier urbain, maçonnerie, peinture, tapisserie, plomberie, serrurerie et électricité ;
Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés ;
Assurer le suivi du fonctionnement et de la maintenance de la nouvelle chaufferie communale, de la chaufferie de la salle polyvalente, ainsi que le suivi des approvisionnements en combustible ;
Veiller au bon état de la signalétique routière communale
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Participer à la préparation d'événements et de manifestations diverses : installation, signalétique...
Assurer auprès des élus le soutien à la programmation et au suivi des travaux de voirie et / ou sur les bâtiments communaux en lien avec les entreprises chargées des travaux ;
Gérer les stocks des produits utilisés dans le cadre de ses missions ;
Effectuer les états des lieux (entrée et sortie) lors des locations du week-end de la salle polyvalente par des particuliers ou des associations, ainsi que le suivi de la mise à disposition de vaisselle ;
Assurer le déneigement de la voirie lors d'épisode neigeux (y compris de nuit ou en week-end) ;
Assurer le fauchage à l'épareuse d'une partie de la voirie communale et communautaire ;
Assurer l'entretien de premier niveau des équipements (sanitaires, éclairage, etc.) du pôle éducatif ;
Assurer l'arrosage des espaces fleuris à l'aide d'eau de récupération
MOYENS MIS A DISPOSITION
Ex : matériels techniques, informatiques, personnel administratif...
Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle,
Matériel pour l'entretien des espaces verts (débroussailleuse, tondeuse, taille haies, souffleur...),
Matériel pour l'entretien des bâtiments (petit outillage, compresseur, nettoyeur haute pression...),
Produits d'entretien, détergents,
Produits phytosanitaires,
Véhicule de service, tondeuse autoportée, tracteur agricole avec équipements (lame à neige, épareuse)
Horaires modulables avec une amplitude variable en fonction des périodes de l'année ( 32h / semaine de janvier à mars et d'octobre à décembre ; 38h / semaine d'avril à septembre) ;
Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes ;
Possibilité de travail de nuit en cas d'épisode neigeux ou de verglas ;
Les missions sont soumises à une forte saisonnalité avec des pics d'activité liés aux conditions météorologiques.
Assurer l'interface entre les élus et l'équipe d'agents techniques (transmettre les consignes, faire remonter les informations...) ;
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité ;
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage...
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics : nettoyage du mobilier urbain, maçonnerie, peinture, tapisserie, plomberie, serrurerie et électricité ;
Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés ;
Assurer le suivi du fonctionnement et de la maintenance de la nouvelle chaufferie communale, de la chaufferie de la salle polyvalente, ainsi que le suivi des approvisionnements en combustible ;
Veiller au bon état de la signalétique routière communale
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Participer à la préparation d'événements et de manifestations diverses : installation, signalétique...
Assurer auprès des élus le soutien à la programmation et au suivi des travaux de voirie et / ou sur les bâtiments communaux en lien avec les entreprises chargées des travaux ;
Gérer les stocks des produits utilisés dans le cadre de ses missions ;
Effectuer les états des lieux (entrée et sortie) lors des locations du week-end de la salle polyvalente par des particuliers ou des associations, ainsi que le suivi de la mise à disposition de vaisselle ;
Assurer le déneigement de la voirie lors d'épisode neigeux (y compris de nuit ou en week-end) ;
Assurer le fauchage à l'épareuse d'une partie de la voirie communale et communautaire ;
Assurer l'entretien de premier niveau des équipements (sanitaires, éclairage, etc.) du pôle éducatif ;
Assurer l'arrosage des espaces fleuris à l'aide d'eau de récupération
MOYENS MIS A DISPOSITION
Ex : matériels techniques, informatiques, personnel administratif...
Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle,
Matériel pour l'entretien des espaces verts (débroussailleuse, tondeuse, taille haies, souffleur...),
Matériel pour l'entretien des bâtiments (petit outillage, compresseur, nettoyeur haute pression...),
Produits d'entretien, détergents,
Produits phytosanitaires,
Véhicule de service, tondeuse autoportée, tracteur agricole avec équipements (lame à neige, épareuse)
Horaires modulables avec une amplitude variable en fonction des périodes de l'année ( 32h / semaine de janvier à mars et d'octobre à décembre ; 38h / semaine d'avril à septembre) ;
Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes ;
Possibilité de travail de nuit en cas d'épisode neigeux ou de verglas ;
Les missions sont soumises à une forte saisonnalité avec des pics d'activité liés aux conditions météorologiques.
Profils recherchés
RELATIONS INTERNES :
Avec les élus
Avec la secrétaire générale de mairie ;
Avec les autres agents de la collectivité ;
RELATIONS EXTERNES :
Relations avec les administrés ;
Relations avec les agents des autres collectivités ;
SAVOIRS :
Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des matériels et de l'outillage mis à disposition ;
Connaissance des règles et procédures d'entretien des bâtiments ;
Maîtrise des pratiques d'entretien et d'amélioration des espaces verts (taille, tonte, élagage, plantation, arrosage...) ;
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP...) ;
Mise en œuvre de certaines améliorations sur les espaces verts ou l'aménagement des bâtiments communaux dans le cadre de l'adaptation au changement climatique ;
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux ;
* Connaissance des gestes de premiers secours ;
SAVOIR FAIRE :
Rigueur
Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence : par exemple dégagement des voies de circulation en cas de présence d'obstacles,
Polyvalence : Maîtrise de la tonte différenciée, taille et élagage d'arbres, utilisation de l'épareuse
Disponibilité : Possibilité de travail de nuit, le week-end
SAVOIR ÊTRE :
Ex : organisé, esprit d'équipe, méthodique...
Qualités relationnelles avec les élus, les autres agents de la collectivité, les administrés
Faire preuve de sens pratique
Capacité d'adaptation à une situation imprévue
DIPLÔMES REQUIS : Cliquez ou appuyez ici pour entrer du texte.
Brevet études paysagères ou diplôme supérieur
Permis B, permis C
Certificat de Premiers Secours souhaité
Avec les élus
Avec la secrétaire générale de mairie ;
Avec les autres agents de la collectivité ;
RELATIONS EXTERNES :
Relations avec les administrés ;
Relations avec les agents des autres collectivités ;
SAVOIRS :
Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des matériels et de l'outillage mis à disposition ;
Connaissance des règles et procédures d'entretien des bâtiments ;
Maîtrise des pratiques d'entretien et d'amélioration des espaces verts (taille, tonte, élagage, plantation, arrosage...) ;
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP...) ;
Mise en œuvre de certaines améliorations sur les espaces verts ou l'aménagement des bâtiments communaux dans le cadre de l'adaptation au changement climatique ;
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux ;
* Connaissance des gestes de premiers secours ;
SAVOIR FAIRE :
Rigueur
Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence : par exemple dégagement des voies de circulation en cas de présence d'obstacles,
Polyvalence : Maîtrise de la tonte différenciée, taille et élagage d'arbres, utilisation de l'épareuse
Disponibilité : Possibilité de travail de nuit, le week-end
SAVOIR ÊTRE :
Ex : organisé, esprit d'équipe, méthodique...
Qualités relationnelles avec les élus, les autres agents de la collectivité, les administrés
Faire preuve de sens pratique
Capacité d'adaptation à une situation imprévue
DIPLÔMES REQUIS : Cliquez ou appuyez ici pour entrer du texte.
Brevet études paysagères ou diplôme supérieur
Permis B, permis C
Certificat de Premiers Secours souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0384630917
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre motivation + CV + dernier arrêté situation administrative) doivent être déposées au secrétariat de mairie aux heures d'ouverture au public
Mairie 6 Rue de la Corne 70200 MOFFANS et VACHERESSE
Mardi 10 h -12 h
Mercredi et Vendredi 13 h 30 - 16 h 30
Samedi 09 h - 12 h
Mairie 6 Rue de la Corne 70200 MOFFANS et VACHERESSE
Mardi 10 h -12 h
Mercredi et Vendredi 13 h 30 - 16 h 30
Samedi 09 h - 12 h
Adresse de l'employeur
MOFFANS ET VACHERESSE
>MAIRIE - 6, rue de la Corne
70200 MOFFANS & VACHERESSE
>MAIRIE - 6, rue de la Corne
70200 MOFFANS & VACHERESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.