Chargé (e) de l'accueil touristique à la maison du Tourisme
Offre n° O070250908001176
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Rue Roger Salengro, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
26/11/2025
Date limite de candidature
08/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'Aménagement et de l'Attractivité, vous assurez l'accueil de la maison du Tourisme située au cœur du centre historique de Vesoul. L'agent chargé d'accueil facilite et accompagne les voyageurs qui souhaitent découvrir la commune.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Accueil physique et téléphonique des touristes,
* Gestion de la production et des stocks de documents promotionnels,
* Gestion de la boutique, vente de produits (gestion des stocks et comptabilité),
* Suivi planning et régie des saisonniers de la Maison du Tourisme,
* Participation à l'organisation des évènements autour du tourisme,
* Publication Facebook Maison du Tourisme sur les événements dans la CAV,
* Collecte et mise à jour des informations des partenaires et acteurs socio-professionnels du tourisme.
Activité secondaire : visites guidées
Contraintes liées au poste :
* Horaires décalés - Travail possible le week-end en période estivale.
Rémunération / Avantages liés au poste :
* Attribution de chèques-déjeuner possible,
* Participation employeur aux mutuelles labellisées et au contrat collectif de prévoyance,
* Versement d'une prime annuelle.
* Accueil physique et téléphonique des touristes,
* Gestion de la production et des stocks de documents promotionnels,
* Gestion de la boutique, vente de produits (gestion des stocks et comptabilité),
* Suivi planning et régie des saisonniers de la Maison du Tourisme,
* Participation à l'organisation des évènements autour du tourisme,
* Publication Facebook Maison du Tourisme sur les événements dans la CAV,
* Collecte et mise à jour des informations des partenaires et acteurs socio-professionnels du tourisme.
Activité secondaire : visites guidées
Contraintes liées au poste :
* Horaires décalés - Travail possible le week-end en période estivale.
Rémunération / Avantages liés au poste :
* Attribution de chèques-déjeuner possible,
* Participation employeur aux mutuelles labellisées et au contrat collectif de prévoyance,
* Versement d'une prime annuelle.
Profils recherchés
Compétences requises :
* Expérience souhaitée dans un domaine similaire,
* Pratique d'au moins une langue étrangère,
* Aisance relationnelle et rédactionnelle,
* Maîtrise des outils bureautiques,
* Rigueur et organisation.
* Expérience souhaitée dans un domaine similaire,
* Pratique d'au moins une langue étrangère,
* Aisance relationnelle et rédactionnelle,
* Maîtrise des outils bureautiques,
* Rigueur et organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
Direction des Ressources Humaines - 03 84 75 01 58
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de Vesoul – 9 rue des Casernes – BP 90445 – 70007 VESOUL CEDEX
Les candidatures doivent être obligatoirement déposées sur l'espace citoyen "Vesoul et vous" - rubrique "nouvelle démarche" puis "stages et emplois" via le lien ci-dessous :
Les candidatures doivent être obligatoirement déposées sur l'espace citoyen "Vesoul et vous" - rubrique "nouvelle démarche" puis "stages et emplois" via le lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.