Psychologue - Secteur Héricourt/Champagney/Lure
Offre n° O070250924001065
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Héricourt (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
24/10/2025
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1 Psychologue enfance - H/F
Secteur d’intervention : CMS de Gray
Secteur d’intervention : CMS de Gray
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des orientations stratégiques du schéma de l'enfance et de la famille, et de la stratégie nationale de prévention et de protection de l'enfance (SNPPE), le Département entend mettre l'accent sur la précocité des interventions.
Activités principales
Activités principales :
Suivi des familles concernées par une mesure d’aide sociale à l’enfance (ASE) afin d'éviter les ruptures de parcours :
• Consultations
• Suivis réguliers
• Rédaction de compte-rendu
• Participation aux réunions (commission enfance, réunions de synthèse...)
• Accompagnement à l’adoption (apparentement)
• Evaluation agrément adoption
• Evaluation agrément assistants familiaux lors des recours
• Accompagnement à la consultation des dossiers
Travail auprès des parents :
• Travail autour de la parentalité et de la coparentalité
• Sécurisation des retours à domicile
Soutien technique aux équipes éducatives (travailleurs sociaux et assistants familiaux) :
• Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives de prévention et d’éducation thérapeutique à destination des familles et des équipes éducatives.
• Conduire des actions visant à améliorer et sécuriser les pratiques professionnelles par une meilleure compréhension des situations
Activités secondaires :
• Statistiques
Activités principales
Activités principales :
Suivi des familles concernées par une mesure d’aide sociale à l’enfance (ASE) afin d'éviter les ruptures de parcours :
• Consultations
• Suivis réguliers
• Rédaction de compte-rendu
• Participation aux réunions (commission enfance, réunions de synthèse...)
• Accompagnement à l’adoption (apparentement)
• Evaluation agrément adoption
• Evaluation agrément assistants familiaux lors des recours
• Accompagnement à la consultation des dossiers
Travail auprès des parents :
• Travail autour de la parentalité et de la coparentalité
• Sécurisation des retours à domicile
Soutien technique aux équipes éducatives (travailleurs sociaux et assistants familiaux) :
• Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives de prévention et d’éducation thérapeutique à destination des familles et des équipes éducatives.
• Conduire des actions visant à améliorer et sécuriser les pratiques professionnelles par une meilleure compréhension des situations
Activités secondaires :
• Statistiques
Profils recherchés
Compétences et profil
• Diplôme de Psychologue clinicien
• Écoute
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Possibilité de travail à temps partiel
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
RIFSEEP
+ CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
• Diplôme de Psychologue clinicien
• Écoute
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Possibilité de travail à temps partiel
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
RIFSEEP
+ CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.