Gestionnaire paie

Offre n° O070250926000707
Publiée le 26/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
Site web de l'employeur
http://www.haute-saone.fr
Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer le traitement et la gestion de la rémunération du personnel dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la paie :
 Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie
 Gérer les régimes indemnitaires, la garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA), les dossiers de supplément familial de traitement (SFT), les remboursements, les affiliations auprès de la CPAM, les avantages en nature
 Réaliser la déclaration sociale nominative (DSN)
 Participer à l’élaboration et au suivi de l’exécution budgétaire
 Rédiger des arrêtés
 Effectuer du reporting à l’aide de tableaux de bord
 Réaliser la veille juridique en matière de rémunérations
 Assurer la liaison avec la trésorerie jusqu’à la liquidation de la paie

Activités spécifiques :
 Assurer les missions du paramétrage des rubriques sur les SIRH et les mises à jour

Activités secondaires :
 Informer et conseiller les agents
Profils recherchés
 Qualités relationnelles, discrétion, rigueur et esprit d’initiative
 Sens de l’organisation et du travail en équipe
 Réactivité, dynamisme
 Gestion du stress
 Maitrise du statut de la fonction publique et de la réglementation en matière de paie
 Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Business Object, IGDA) et aptitude à utiliser un logiciel de gestion des ressources humaines

Moyens mis à disposition : poste informatique
Travail en binôme

Contact et modalités de candidature

Contact
0384957070
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.