Responsable assainissement
Offre n° O070250929001074
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil est située aux portes du parc naturel régional des Ballons des Vosges et est composée de 15 communes.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Lieu de travail
22, Rue Jules Jeanneney, Luxeuil-les-Bains (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Pour le compte de la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil, et sous l’autorité du Directeur du Pôle Infrastructures et Environnement, en tant que responsable assainissement vous serez en charge de la gestion de l’assainissement collectif et non collectif. Vous assurerez le bon fonctionnement administratif et technique du service. Vous contrôlerez la conformité aux règlements en matière de dispositifs d’assainissement non collectif. Il instruit et contrôle les dossiers. Il assure également le suivi du contrat de DSP pour le traitement des eaux usées.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion de l’assainissement collectif en DSP : traitement des eaux usées
- Contrôle les installations relatives au SPANC
- Suivi règlementaire des systèmes de traitement, contrôle du prestataire (DSP, AMO et marché d’exploitation)
- Suivi et programmation régulière des contrôles des installations
- Veille à la mise en conformité des installations du SPANC, application du règlement
- Rédaction de comptes rendus techniques, des rapports de visite des différents diagnostics, des bilans annuels, RPQS et divers documents administratifs nécessaires au bon déroulement du service
- Conseil et information auprès des partenaires et interlocuteurs concernés
- Organisation et mise en œuvre de la facturation liée au service
- Elaboration et suivi du budget en lien avec le service financier
- Recherche et rédaction des pièces techniques des dossiers de subventions
- Rédaction des pièces techniques des marchés publics et suivi des travaux
- Instruction et suivi des demandes d’urbanisme
- Participation aux projets du pôle et de la direction en fonctions des besoins
- Différentes tâches administratives nécessaires au service et/ou à la collectivité
- Contrôle les installations relatives au SPANC
- Suivi règlementaire des systèmes de traitement, contrôle du prestataire (DSP, AMO et marché d’exploitation)
- Suivi et programmation régulière des contrôles des installations
- Veille à la mise en conformité des installations du SPANC, application du règlement
- Rédaction de comptes rendus techniques, des rapports de visite des différents diagnostics, des bilans annuels, RPQS et divers documents administratifs nécessaires au bon déroulement du service
- Conseil et information auprès des partenaires et interlocuteurs concernés
- Organisation et mise en œuvre de la facturation liée au service
- Elaboration et suivi du budget en lien avec le service financier
- Recherche et rédaction des pièces techniques des dossiers de subventions
- Rédaction des pièces techniques des marchés publics et suivi des travaux
- Instruction et suivi des demandes d’urbanisme
- Participation aux projets du pôle et de la direction en fonctions des besoins
- Différentes tâches administratives nécessaires au service et/ou à la collectivité
Profils recherchés
DIPLÔME(S) / EXPÉRIENCE :
- à partir de Bac + 2, spécialité des Métiers de l’eau
- expérience similaire souhaitée
SAVOIR-FAIRE :
- Compétences et connaissances techniques de la filière eau, des réglementations, normes et procédures liés à l’assainissement collectif et non collectif
- Connaissances des outils cartographiques, SIG
- Connaissance des collectivités locales et des politiques publiques
- Connaissances des procédures administratives et budgétaires (marchés publics, suivi d’un budget, …)
- Savoir suivre et instruire les demandes d’urbanisme
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
SAVOIR-ÊTRE :
- Faire preuve d’initiative, d’organisation et de rigueur
- Forte autonomie, responsabilité tout en sachant rendre compte et travailler en équipe
- Savoir évoluer en transversalité et en mode projet au sein de la direction
- Etre réactif et disponible
- Avoir une aisance rédactionnelle et d’analyse avec une capacité de synthèse
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et appréhension des réalités communales
- Capacité à dialoguer avec les usagers du SPANC et goût pour le travail de terrain
- à partir de Bac + 2, spécialité des Métiers de l’eau
- expérience similaire souhaitée
SAVOIR-FAIRE :
- Compétences et connaissances techniques de la filière eau, des réglementations, normes et procédures liés à l’assainissement collectif et non collectif
- Connaissances des outils cartographiques, SIG
- Connaissance des collectivités locales et des politiques publiques
- Connaissances des procédures administratives et budgétaires (marchés publics, suivi d’un budget, …)
- Savoir suivre et instruire les demandes d’urbanisme
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
SAVOIR-ÊTRE :
- Faire preuve d’initiative, d’organisation et de rigueur
- Forte autonomie, responsabilité tout en sachant rendre compte et travailler en équipe
- Savoir évoluer en transversalité et en mode projet au sein de la direction
- Etre réactif et disponible
- Avoir une aisance rédactionnelle et d’analyse avec une capacité de synthèse
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et appréhension des réalités communales
- Capacité à dialoguer avec les usagers du SPANC et goût pour le travail de terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0384406301
Informations complémentaires
Jury fixé le 12/11/2025 Après-midi (uniquement pour les candidats retenus pour un entretien)
Informations complémentaires :
Régime indemnitaire en adéquation avec le poste – CIA annuel - Participations en couverture prévoyance et à la protection sociale complémentaire – jours RTT – CNAS – Télétravail possible
CANDIDATURE
Envoyez une lettre de motivation (obligatoire) et un CV à l'attention de Monsieur le Président :
- par emploi territorial ou par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr
- Pour plus de renseignements :
- D’ordre technique : Monsieur Bertrand DUSSAUCY, Directeur de pôle au 03 84 40 64 00
- D’ordre statutaire : Madame Brigitte ROBERT, Cheffe du service RH au 03 84 49 97 87
Informations complémentaires :
Régime indemnitaire en adéquation avec le poste – CIA annuel - Participations en couverture prévoyance et à la protection sociale complémentaire – jours RTT – CNAS – Télétravail possible
CANDIDATURE
Envoyez une lettre de motivation (obligatoire) et un CV à l'attention de Monsieur le Président :
- par emploi territorial ou par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr
- Pour plus de renseignements :
- D’ordre technique : Monsieur Bertrand DUSSAUCY, Directeur de pôle au 03 84 40 64 00
- D’ordre statutaire : Madame Brigitte ROBERT, Cheffe du service RH au 03 84 49 97 87
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.