1 responsable de service adjoint (H/F)
Offre n° O070250930001697
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1 responsable de service adjoint (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Piloter l'activité de l'équipe
Mettre en place et animer le Service public départemental de l'autonomie (SPDA)
Structurer et animer le Conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie (CDCA)
Missions
Activités principales :
Piloter l'activité de l'équipe
• Apprécier et superviser le travail réalisé par les agents du service, notamment: relecture, contrôle, harmonisation
• Préconiser des solutions en cas de difficultés sur un dossier
• Orienter la prise de décisions dans le cadre des demandes dérogatoires, notamment : «sur-effectif », admission précoce en EHPAD, plans d'accompagnement globalisés
• Élaborer, améliorer des tableaux de suivi de l'activité
• Représenter le Département dans les contentieux de l'aide sociale
Mettre en place et animer le Service public départemental de l'autonomie
• Développer la feuille de route pour l'installation de la Conférence territoriale de l'autonomie
• Mettre en place et conduire le réseau SPDA
Structurer et animer le Conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie (CDCA)
• Donner du sens à l'action du CDCA, impulser et entretenir sa dynamique
• Impliquer le CDCA dans les projets portés par le service
Activités secondaires :
• Enrichir et structurer les fiches du RDAS sur le périmètre des missions du service
• Suppléance du chef de service en cas d'absence
Mettre en place et animer le Service public départemental de l'autonomie (SPDA)
Structurer et animer le Conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie (CDCA)
Missions
Activités principales :
Piloter l'activité de l'équipe
• Apprécier et superviser le travail réalisé par les agents du service, notamment: relecture, contrôle, harmonisation
• Préconiser des solutions en cas de difficultés sur un dossier
• Orienter la prise de décisions dans le cadre des demandes dérogatoires, notamment : «sur-effectif », admission précoce en EHPAD, plans d'accompagnement globalisés
• Élaborer, améliorer des tableaux de suivi de l'activité
• Représenter le Département dans les contentieux de l'aide sociale
Mettre en place et animer le Service public départemental de l'autonomie
• Développer la feuille de route pour l'installation de la Conférence territoriale de l'autonomie
• Mettre en place et conduire le réseau SPDA
Structurer et animer le Conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie (CDCA)
• Donner du sens à l'action du CDCA, impulser et entretenir sa dynamique
• Impliquer le CDCA dans les projets portés par le service
Activités secondaires :
• Enrichir et structurer les fiches du RDAS sur le périmètre des missions du service
• Suppléance du chef de service en cas d'absence
Profils recherchés
Compétences et profil
• BAC +4 minimum formation juridique ou sociale
• Expérience en management
• Expérience dans les politiques sociales de l'autonomie
• Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit
Compétences techniques :
• Compétences et appétence managériales
• Aisance relationnelle et rédactionnelle Savoir animer et gérer des projets
• Qualités d'écoute et de synthèse
Connaissances :
• Connaissance de la législation sociale
• Connaissance du fonctionnement des collectivités
Aptitudes :
• Autonomie / capacité à rendre compte / Respect des délais
• Disponibilité, rigueur et organisation du travail
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Nécessité de liberté horaires pour présence aux réunions et rencontres des partenaires
Possibilité de télétravail occasionnel
Véhicule de service en pool
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
• BAC +4 minimum formation juridique ou sociale
• Expérience en management
• Expérience dans les politiques sociales de l'autonomie
• Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit
Compétences techniques :
• Compétences et appétence managériales
• Aisance relationnelle et rédactionnelle Savoir animer et gérer des projets
• Qualités d'écoute et de synthèse
Connaissances :
• Connaissance de la législation sociale
• Connaissance du fonctionnement des collectivités
Aptitudes :
• Autonomie / capacité à rendre compte / Respect des délais
• Disponibilité, rigueur et organisation du travail
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Nécessité de liberté horaires pour présence aux réunions et rencontres des partenaires
Possibilité de télétravail occasionnel
Véhicule de service en pool
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.