Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O070251003000674
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 Rue Serpente, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du cadre d’emplois des EJE territoriaux
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique en faveur de la petite enfance, le CCAS de la Ville de Vesoul recrute une Éducatrice / un Éducateur de Jeunes Enfants pour renforcer l’équipe de la crèche multi accueil « Les P’tits Loups » ; Établissement d’une capacité de 25 places, accueillant des enfants non scolarisés, âgés de 10 semaines à 3 ans révolus.
En lien étroit avec la directrice de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant et l’équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la mise en œuvre du projet éducatif, à l’accompagnement des enfants et de leurs familles et au développement de la qualité d’accueil
En lien étroit avec la directrice de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant et l’équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la mise en œuvre du projet éducatif, à l’accompagnement des enfants et de leurs familles et au développement de la qualité d’accueil
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice de la crèche, vous serez amené à :
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et l’évaluation du projet éducatif et du projet pédagogique de la structure ;
• Accompagner le développement global de l’enfant en veillant à sa sécurité affective et physique, en stimulant son éveil et en respectant son rythme et son individualité ;
• Organiser et animer des activités d’éveil adaptées aux besoins et à l’âge des enfants
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif, dans une logique de coéducation et d’écoute bienveillante ;
• Encadrer et soutenir l’équipe (auxiliaires de puériculture, agents de service) sur le plan pédagogique, en favorisant la réflexion et les pratiques professionnelles partagées
• Participer à la dynamique institutionnelle (réunions, formations, projets transversaux, partenariats locaux, etc.).
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet, basé au sein de la crèche multi-accueil Les P’tits Loups (25 places)
• Travail en équipe pluridisciplinaire, en horaires variables du lundi au vendredi selon l’amplitude d’ouverture de la structure ;
• Participation aux réunions d’équipe, journées pédagogiques et projets de service ;
• Environnement de travail bienveillant et dynamique, permettant de développer des projets éducatifs innovants.
Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du cadre d’emplois des EJE territoriaux
• Régime indemnitaire (RIFSSEP)
• Versement d’une prime semestrielle
• Possibilité de formation continue
• Autres avantages : participation employeur aux mutuelles labellisées, participation prévoyance, titres restaurant.
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et l’évaluation du projet éducatif et du projet pédagogique de la structure ;
• Accompagner le développement global de l’enfant en veillant à sa sécurité affective et physique, en stimulant son éveil et en respectant son rythme et son individualité ;
• Organiser et animer des activités d’éveil adaptées aux besoins et à l’âge des enfants
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif, dans une logique de coéducation et d’écoute bienveillante ;
• Encadrer et soutenir l’équipe (auxiliaires de puériculture, agents de service) sur le plan pédagogique, en favorisant la réflexion et les pratiques professionnelles partagées
• Participer à la dynamique institutionnelle (réunions, formations, projets transversaux, partenariats locaux, etc.).
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet, basé au sein de la crèche multi-accueil Les P’tits Loups (25 places)
• Travail en équipe pluridisciplinaire, en horaires variables du lundi au vendredi selon l’amplitude d’ouverture de la structure ;
• Participation aux réunions d’équipe, journées pédagogiques et projets de service ;
• Environnement de travail bienveillant et dynamique, permettant de développer des projets éducatifs innovants.
Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du cadre d’emplois des EJE territoriaux
• Régime indemnitaire (RIFSSEP)
• Versement d’une prime semestrielle
• Possibilité de formation continue
• Autres avantages : participation employeur aux mutuelles labellisées, participation prévoyance, titres restaurant.
Profils recherchés
• Diplôme d’État d’Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (DE EJE) exigé ;
• Connaissance du développement de l’enfant et des réglementations en vigueur dans les EAJE (établissements d’accueil du jeune enfant) ;
• Sens de l’observation, qualités relationnelles, esprit d’équipe et capacité d’adaptation ;
• Aptitude à la conduite de projets et à l’encadrement pédagogique
Dans l’éventualité où votre candidature serait retenue, il est recommandé d’effectuer votre demande d’attestation d’honorabilité en amont de l’entretien de recrutement
• Connaissance du développement de l’enfant et des réglementations en vigueur dans les EAJE (établissements d’accueil du jeune enfant) ;
• Sens de l’observation, qualités relationnelles, esprit d’équipe et capacité d’adaptation ;
• Aptitude à la conduite de projets et à l’encadrement pédagogique
Dans l’éventualité où votre candidature serait retenue, il est recommandé d’effectuer votre demande d’attestation d’honorabilité en amont de l’entretien de recrutement
Contact et modalités de candidature
Contact
0384971740
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à adresser en priorité par courriel à : nastassia.spieser@vesoul.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Président du C.C.A.S.
C.C.A.S. Pierre-Burthey
22 rue du Breuil
70000 VESOUL
Monsieur le Président du C.C.A.S.
C.C.A.S. Pierre-Burthey
22 rue du Breuil
70000 VESOUL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.