Gestionnaire des aides financières - INSERTION
Offre n° O070251006001416
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1 gestionnaire des aides financières (H/F)
Gestion des aides individuelles : fonds d'aides aux jeunes (FAJ), Secours d'urgence, Pack Retour à l'emploi
Gestion des mesures de protection : mise à jour, signalement personnes vulnérables
Régisseur de la régie d'avances de l’aide sociale à l’enfance (ASEF), FAJ, secours d'urgence
Gestion des aides individuelles : fonds d'aides aux jeunes (FAJ), Secours d'urgence, Pack Retour à l'emploi
Gestion des mesures de protection : mise à jour, signalement personnes vulnérables
Régisseur de la régie d'avances de l’aide sociale à l’enfance (ASEF), FAJ, secours d'urgence
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Gestion des aides individuelles :
• Réception des dossiers des centres médico-sociaux (CMS)
• Enregistrement du dossier dans IODAS
• Mandatement et paiement
• Statistiques
• Commission de recours et référence
Gestion des mesures de protection :
• Réception des signalements et rapports des CMS
• Vérification des conditions
• Etablissement du lien avec le Parquet ou le Juge des tutelles
Régie d’avance :
• Commande et distribution des Chèques d'Accompagnement Personnalisés (FAJ, secours, ASEF)
• Mandatement et paiement des factures EDENRED
• Suivi des tableaux de consommation
• Transmission mensuelle au SGC de l'état de la régie.
Activités secondaires :
• Remplacement des agents du service en cas d’absence notamment sur la partie instruction des demandes complexes RSA (décisions d’opportunité)
• Statistiques DREES (Direction de la Recherche, des Etudes, de l'Evaluation et des Statistiques)
• Missions locales et DIJ : conventions, paiement des subventions, contrôle des bilans
• Archivage
Gestion des aides individuelles :
• Réception des dossiers des centres médico-sociaux (CMS)
• Enregistrement du dossier dans IODAS
• Mandatement et paiement
• Statistiques
• Commission de recours et référence
Gestion des mesures de protection :
• Réception des signalements et rapports des CMS
• Vérification des conditions
• Etablissement du lien avec le Parquet ou le Juge des tutelles
Régie d’avance :
• Commande et distribution des Chèques d'Accompagnement Personnalisés (FAJ, secours, ASEF)
• Mandatement et paiement des factures EDENRED
• Suivi des tableaux de consommation
• Transmission mensuelle au SGC de l'état de la régie.
Activités secondaires :
• Remplacement des agents du service en cas d’absence notamment sur la partie instruction des demandes complexes RSA (décisions d’opportunité)
• Statistiques DREES (Direction de la Recherche, des Etudes, de l'Evaluation et des Statistiques)
• Missions locales et DIJ : conventions, paiement des subventions, contrôle des bilans
• Archivage
Profils recherchés
Compétences et profil
Diplôme requis : niveau bac
Compétences :
• Rigueur et organisation
• Connaissances informatiques
• Travail en équipe
• Discrétion
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
• Travail en bureau sur plages fixes et plages variables
• Respect des obligations de discrétion, impartialité et confidentialité
• Moyens : téléphone, matériel informatique, photocopieur, logiciels
• Régie :
S'assurer de la continuité de la mission avec les mandataires suppléants
Obligation de constituer un cautionnement
Bénéficie de l'IFSE au titre des sujétions particulières de régisseur (45 € bruts/mois) et de la NBI (20 points)
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Diplôme requis : niveau bac
Compétences :
• Rigueur et organisation
• Connaissances informatiques
• Travail en équipe
• Discrétion
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
• Travail en bureau sur plages fixes et plages variables
• Respect des obligations de discrétion, impartialité et confidentialité
• Moyens : téléphone, matériel informatique, photocopieur, logiciels
• Régie :
S'assurer de la continuité de la mission avec les mandataires suppléants
Obligation de constituer un cautionnement
Bénéficie de l'IFSE au titre des sujétions particulières de régisseur (45 € bruts/mois) et de la NBI (20 points)
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées
en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.