Profil RH/Comptable
Offre n° O070251007000853
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 7, rue Henry Guy - BP 67, Saint-Loup-sur-Semouse (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
07/11/2025
Date limite de candidature
06/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
En renfort des 2 agents responsables du service finance et des ressources humaines, vous serez amené à mener les missions des services Compta/RH en fonction des besoins.
Missions / conditions d'exercice
Gestion financière
- Saisir les dépenses et les recettes de fonctionnement, vérifier les pièces justificatives et suivre les paiements et encaissements
- Enregistrer, vérifier et mandater les factures et gérer les relances
- Préparer les budgets de la commune, du CCAS et du SIA
- Réaliser les écritures de fin d’année
- Effectuer la comptabilité analytique et sur BL
- Déclarer la TVA
- Suivre les contrats de marchés publics
- Suivre les lignes de trésorerie
- Mettre à jour et suivre les différents tableaux de bord
- Suivre les opérations de clôture de budget
- Missions de contrôle de gestion
- Classer, numériser et archiver les documents comptables
Gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion administrative et statutaire des agents (maladie, congés annuels, etc.)
- Préparer, contrôler les paies
- Suivre et planifier les visites médicales ainsi que la gestion des dossiers avec le conseil médical
- Mettre en œuvre et suivre les entretiens professionnels
- Elaborer et actualiser les fiches de poste
- Inscrire et suivre les demandes de formation auprès du CNFPT et des autres organismes de formation
- Tenir à jour les tableaux de bord
- Réaliser le classement et l’archivage
Activités annexes
- Gestion des locations de logements communaux (baux, état des lieux, facturation)
- Suivi de commandes de fourniture (entretien des locaux)
- Saisir les dépenses et les recettes de fonctionnement, vérifier les pièces justificatives et suivre les paiements et encaissements
- Enregistrer, vérifier et mandater les factures et gérer les relances
- Préparer les budgets de la commune, du CCAS et du SIA
- Réaliser les écritures de fin d’année
- Effectuer la comptabilité analytique et sur BL
- Déclarer la TVA
- Suivre les contrats de marchés publics
- Suivre les lignes de trésorerie
- Mettre à jour et suivre les différents tableaux de bord
- Suivre les opérations de clôture de budget
- Missions de contrôle de gestion
- Classer, numériser et archiver les documents comptables
Gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion administrative et statutaire des agents (maladie, congés annuels, etc.)
- Préparer, contrôler les paies
- Suivre et planifier les visites médicales ainsi que la gestion des dossiers avec le conseil médical
- Mettre en œuvre et suivre les entretiens professionnels
- Elaborer et actualiser les fiches de poste
- Inscrire et suivre les demandes de formation auprès du CNFPT et des autres organismes de formation
- Tenir à jour les tableaux de bord
- Réaliser le classement et l’archivage
Activités annexes
- Gestion des locations de logements communaux (baux, état des lieux, facturation)
- Suivi de commandes de fourniture (entretien des locaux)
Profils recherchés
BAC +2 minimum en ressources humaines, comptabilité publique ou expérience sur un poste similaire.
Une mission avec un encadrement et polyvalence serait un plus
Titulaire de la FPT et lauréat du concours de Rédacteur ou d'Adjoint administratif
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, de la paie et de la M57.
Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
Connaissance des marchés publics
Disponible, rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, vous faites preuve d’un sens de l’organisation, du respect des priorités et avez le goût du travail en transversalité.
Vous appréhendez parfaitement les outils bureautiques (Berger-Levrault et Pack Office)
Vous disposez de qualités relationnelles et de pédagogie pour travailler avec les différents services de la collectivité.
Une mission avec un encadrement et polyvalence serait un plus
Titulaire de la FPT et lauréat du concours de Rédacteur ou d'Adjoint administratif
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, de la paie et de la M57.
Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
Connaissance des marchés publics
Disponible, rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, vous faites preuve d’un sens de l’organisation, du respect des priorités et avez le goût du travail en transversalité.
Vous appréhendez parfaitement les outils bureautiques (Berger-Levrault et Pack Office)
Vous disposez de qualités relationnelles et de pédagogie pour travailler avec les différents services de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384490272
Informations complémentaires
CV impérativement à jour accompagné d'une lettre de motivation.
Une expérience significative et dans une collectivité sera exigée.
Une expérience significative et dans une collectivité sera exigée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.