AUXILIAIRE PUERICULTRICE
Offre n° O071250428000491
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
place du 19 Mars 1962, Le Breuil (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
08/05/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueillir l'enfant et les parents
créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
organiser et animer des projets d'activités
créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
organiser et animer des projets d'activités
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien être physique et don développement dans le cadre de projets éducatifs.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture
Règles de sécurité et d'hygiène
Principes et règles de la législation sur la petite enfance
Règles de base des principes nutritionnels
Notions d'ergonomie
Règles de sécurité et d'hygiène
Principes et règles de la législation sur la petite enfance
Règles de base des principes nutritionnels
Notions d'ergonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0385552878
Informations complémentaires
courrier à Madame le Maire
1, place du 19 mars 1962
71670 LE BREUIL
1, place du 19 mars 1962
71670 LE BREUIL
Adresse de l'employeur
Mairie de Le Breuil
>place du 19 Mars 1962
71670 Le breuil
>place du 19 Mars 1962
71670 Le breuil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.