Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O071250502000751
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Bourg, Châtenoy-en-Bresse (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune.
Entretenir et assurer des opérations de 1ère maintenance aux niveaux des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux et de l’assainissement.
Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune.
Entretenir et assurer des opérations de 1ère maintenance aux niveaux des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux et de l’assainissement.
Missions / conditions d'exercice
1 - Mission principale : Entretien des voiries et réseaux, des espaces verts et parc animalier
Mettre en œuvre tous les moyens techniques du 1er niveau nécessaires à l’exécution de la mission.
Activités liées à cette mission :
- Entretenir et nettoyer la voirie avec les moyens locaux (sablage…)
- Mettre en œuvre moyens de signalisation selon nécessité,
- Salage hivernal et déneigement,
- Fauchage et défrichage des bas cotés,
- Réparations et aménagement du domaine public,
- Curage et contrôle des réseaux d’écoulements des eaux,
- Nettoyage regards eaux pluviales,
- Vérifier le bon fonctionnement de l’éclairage public,
- Assurer la tonte, le débroussaillage-tronçonneuse,
- Taille, élagage, abattage,
- Arrosage et entretien des massifs,
- Conduite de véhicules et engins (tracteurs, tondeuses…)
- Soins (nourriture et abreuvage) aux animaux
2 - Mission principale : Réalisation d’opérations de maintenance technique, gestion et entretien du matériel.
Activités liées à cette mission :
- Etre en mesure de diagnostiquer et assurer des réparations mécaniques du 1er échelon,
- Assurer le lavage, nettoyage, graissage des matériels et véhicules,
- Etre en mesure d’utiliser des matériels spécifiques à la réalisation de la mission,
- Entreprendre le rangement hebdomadaire des locaux des services techniques (atelier).
3 - Mission principale : Réalisation de travaux (maçonnerie, peinture, menuiserie, plomberie, serrurerie …)
Activités liées à cette mission :
- Etre en mesure de mettre en œuvre les matériaux et réaliser des travaux dans le domaine de la maçonnerie,
- Réaliser des travaux de peintures et assurer l’entretien du matériel nécessaire,
- Utiliser les produits en toute sécurité,
- Réaliser de petites interventions du 1er échelon sur l’entretien et dépannage sur de la serrurerie
4 - Mission ponctuelle : Interventions techniques exceptionnelles selon l’organisation mise en place en interne.
Activités liées à cette mission :
- Selon le domaine d’interventions et au vu des conditions, savoir mettre en œuvre tous les moyens nécessaires à la réalisation de cette mission,
- Encadrement occasionnel pour mise en sécurité de déplacements pédestres des enfants du groupe scolaire,
- Action de sensibilisation aux respects de la signalisation communale,
- Mise en place du matériel et équipements pour l’organisation des manifestations communales.
5 - Mission ponctuelle : Intervention dans les différents bâtiments communaux ou toute autre tâche définie par le Maire ou le Responsable des services techniques en accord avec les élus.
Mettre en œuvre tous les moyens techniques du 1er niveau nécessaires à l’exécution de la mission.
Activités liées à cette mission :
- Entretenir et nettoyer la voirie avec les moyens locaux (sablage…)
- Mettre en œuvre moyens de signalisation selon nécessité,
- Salage hivernal et déneigement,
- Fauchage et défrichage des bas cotés,
- Réparations et aménagement du domaine public,
- Curage et contrôle des réseaux d’écoulements des eaux,
- Nettoyage regards eaux pluviales,
- Vérifier le bon fonctionnement de l’éclairage public,
- Assurer la tonte, le débroussaillage-tronçonneuse,
- Taille, élagage, abattage,
- Arrosage et entretien des massifs,
- Conduite de véhicules et engins (tracteurs, tondeuses…)
- Soins (nourriture et abreuvage) aux animaux
2 - Mission principale : Réalisation d’opérations de maintenance technique, gestion et entretien du matériel.
Activités liées à cette mission :
- Etre en mesure de diagnostiquer et assurer des réparations mécaniques du 1er échelon,
- Assurer le lavage, nettoyage, graissage des matériels et véhicules,
- Etre en mesure d’utiliser des matériels spécifiques à la réalisation de la mission,
- Entreprendre le rangement hebdomadaire des locaux des services techniques (atelier).
3 - Mission principale : Réalisation de travaux (maçonnerie, peinture, menuiserie, plomberie, serrurerie …)
Activités liées à cette mission :
- Etre en mesure de mettre en œuvre les matériaux et réaliser des travaux dans le domaine de la maçonnerie,
- Réaliser des travaux de peintures et assurer l’entretien du matériel nécessaire,
- Utiliser les produits en toute sécurité,
- Réaliser de petites interventions du 1er échelon sur l’entretien et dépannage sur de la serrurerie
4 - Mission ponctuelle : Interventions techniques exceptionnelles selon l’organisation mise en place en interne.
Activités liées à cette mission :
- Selon le domaine d’interventions et au vu des conditions, savoir mettre en œuvre tous les moyens nécessaires à la réalisation de cette mission,
- Encadrement occasionnel pour mise en sécurité de déplacements pédestres des enfants du groupe scolaire,
- Action de sensibilisation aux respects de la signalisation communale,
- Mise en place du matériel et équipements pour l’organisation des manifestations communales.
5 - Mission ponctuelle : Intervention dans les différents bâtiments communaux ou toute autre tâche définie par le Maire ou le Responsable des services techniques en accord avec les élus.
Profils recherchés
• Savoir-faire : Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité – Connaitre et respecter les conditions d’utilisation des produits – Connaître les règles de sécurité – connaître les gestes et postures liés à l’activité – avoir le sens de l’observation et de l’écoute – Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales.
• Savoir-être : Etre consciencieux –Etre autonome – Etre efficace et réactif – Etre rigoureux – Avoir le sens du service public – Bonne résistance physique.
Formation et/ou qualification souhaitée : CAP ou CAP / BAC PRO / Etre titulaire des permis spécifiques (C/C1/BE), habilitation électrique éventuellement, CACES. êre titulaire du certiphyto serait un plus ;
Connaissances particulières : Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits,
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier,
Règles d’hygiène et de sécurité .
Qualités professionnelles : Tenue générale et ponctualité.
• Savoir-être : Etre consciencieux –Etre autonome – Etre efficace et réactif – Etre rigoureux – Avoir le sens du service public – Bonne résistance physique.
Formation et/ou qualification souhaitée : CAP ou CAP / BAC PRO / Etre titulaire des permis spécifiques (C/C1/BE), habilitation électrique éventuellement, CACES. êre titulaire du certiphyto serait un plus ;
Connaissances particulières : Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits,
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier,
Règles d’hygiène et de sécurité .
Qualités professionnelles : Tenue générale et ponctualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385965124
Informations complémentaires
Merci de faire parvenir un CV accompagné d'une lettre de motivation et du justificatif des permis demandés
à l'attention de Mme Joëlle SCHWOB,Maire
4 Rue de la Chapelle - 71380 CHÂTENOY-EN-BRESSE
ou par mail à mairie@chatenoyenbresse.fr
à l'attention de Mme Joëlle SCHWOB,Maire
4 Rue de la Chapelle - 71380 CHÂTENOY-EN-BRESSE
ou par mail à mairie@chatenoyenbresse.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Chatenoy en Bresse
>Le Bourg
71380 CHATENOY EN BRESSE
>Le Bourg
71380 CHATENOY EN BRESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.