Responsable de territoire H/F
Offre n° O071250515000484
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai lamartine, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de territoire
Missions / conditions d'exercice
Le responsable de territoire met en œuvre le projet municipal de développement social urbain en concertation avec les partenaires et les habitants en lien avec les orientations de la CNAF. Il pilote la fonction d’animation globale et de coordination, exerce une responsabilité d’encadrement technique, humain, administratif et financier du centre social. Il est le référent territorial des élus et des services de la collectivité.
Missions / activités :
- Recenser et analyser les besoins du territoire : mise à jour et diffusion du diagnostic de quartier, écriture, mise en place, suivi et évaluation du projet social
- Construire et animer des projets transversaux et partenariaux issus du projet social territorial,
- Animer et gérer le centre social municipal et ses bâtiments annexes : Activités permanentes, animations
- Garant de la cohérence des actions enfance et jeunesse sur le territoire en lien avec le projet social et les projets pédagogiques
- Encadrer et manager le personnel de la structure
- Gestion administrative et budgétaire
- Travailler en transversalité avec les différents services de la collectivité.
- Assurer la communication et la promotion des actions mises en place auprès des habitants, des partenaires et des élus
Missions / activités :
- Recenser et analyser les besoins du territoire : mise à jour et diffusion du diagnostic de quartier, écriture, mise en place, suivi et évaluation du projet social
- Construire et animer des projets transversaux et partenariaux issus du projet social territorial,
- Animer et gérer le centre social municipal et ses bâtiments annexes : Activités permanentes, animations
- Garant de la cohérence des actions enfance et jeunesse sur le territoire en lien avec le projet social et les projets pédagogiques
- Encadrer et manager le personnel de la structure
- Gestion administrative et budgétaire
- Travailler en transversalité avec les différents services de la collectivité.
- Assurer la communication et la promotion des actions mises en place auprès des habitants, des partenaires et des élus
Profils recherchés
Formation et/ou expérience souhaitées :
• DEFA, DESJEPS ou tout autre diplôme de niveau 6 dans le domaine de l’action sociale exigé par la CAF 71.
• Cadre A ou B de la Fonction Publique de préférence (filière administrative, animation).
• Disponibilité - sens des relations humaines
• Présence attendue sur le terrain
• Capacités rédactionnelles
• DEFA, DESJEPS ou tout autre diplôme de niveau 6 dans le domaine de l’action sociale exigé par la CAF 71.
• Cadre A ou B de la Fonction Publique de préférence (filière administrative, animation).
• Disponibilité - sens des relations humaines
• Présence attendue sur le terrain
• Capacités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397100
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.