Auxiliaire de puériculture

Offre n° O071250515000997
Publiée le 15/05/2025

Synthèse de l'offre

La communauté de communes Brionnais Sud Bourgogne (CCBSB) est située au sud-est du département de Saône et Loire. En pays Charolais-Brionnais, BSB est limitrophe des départements de la Loire et du Rhône.
Issue d'une fusion, BSB existe depuis le 1er février 2017.
Les services communautaires comptent environ 80 agents (+ une quarantaine de saisonniers pour les piscines et les centres de loisirs durant la saison estivale ).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
337 rue des Coquelicots, Baudemont (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Suite à la pérennisation d'un emploi non permanent, la CCBSB propose un emploi d'auxiliaire de puériculture à temps non-complet. En lien avec la directrice et l’équipe de professionnelles vous serez amené à mettre en place des temps d’activité socioéducative auprès des tout-petits (de 3 mois à 4 ans). Il sera important d’appliquer les règles de sécurité au cours des activités mais également tout au long d’une journée (temps de repas, temps de sieste, change…).
Les temps auprès du public sont des moments de partage et de transmission de valeurs inscrites dans le projet de fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accueil et aménager les espaces ;
Proposer des activités permettant une prise en charge collective et individuelle des tout-petits ;
Accompagner les enfants dans la vie quotidienne ;
Transmettre aux parents les informations concernant l’enfant et la vie de la structure ;
Assurer la sécurité physique et morale du public accueilli ;
Cultiver la bienveillance au sein du groupe ;
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
Être acteur et s’intégrer au projet de fonctionnement ;
Participer au rangement et à l’entretien des locaux ;
Participer aux réunions d’équipe et faire des propositions d’amélioration.
Profils recherchés
Compétences ou savoirs :

Sens du relationnel, connaissance et capacité de gestion des besoins et du rythme des tout-petits (2 mois à 4 ans) ;
Discrétion professionnelle et pondération ;
Adhérer aux valeurs et ambitions éducatives de la CC et travailler au sein d’une équipe pour un projet global ;
Permis B obligatoire ;
Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire.

Qualités professionnelles :

Autonomie, sens de l’organisation,
Force de proposition, sens de la communication,
Capacité d’écoute,
Rigueur,
Dynamisme, disponibilité, adaptabilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0385265220
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre motivation + CV + copie du diplôme + copie arrêté dernière situation administrative pour les fonctionnaires), avant le 15 juin 2025
Par courriel : action-sociale@bsb71.fr (et copie à rh@bsb71.fr).
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES BRIONNAIS SUD BOURGOGNE
>337 rue des Coquelicots
71800 BAUDEMONT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.