ATSEM
Offre n° O071250521000821
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Établie depuis l'époque gallo-romaine, Charnay compte aujourd'hui plus de 8200 habitants. Elle fait partie du territoire de Mâconnais-Beaujolais Agglomération, qui regroupe 39 communes et 75 000 habitants. Idéalement située en Bourgogne du Sud, Charnay est une ville dynamique, commerçante et résidentielle, qui conserve ses racines rurales et viticoles.
Entourée à l’ouest par les vignobles du Mâconnais et à l’est par la zone urbaine de Mâcon, Charnay est souvent qualifiée de "ville à la campagne". La proximité de l’autoroute de la gare TGV Mâcon-Loché permettent en font un choix stratégique en termes d’accessibilité.
Porte d'entrée du Grand Site menant aux roches de Solutré et Vergisson, Charnay-lès-Mâcon se distingue par la diversité et la richesse de ses paysages.
Entourée à l’ouest par les vignobles du Mâconnais et à l’est par la zone urbaine de Mâcon, Charnay est souvent qualifiée de "ville à la campagne". La proximité de l’autoroute de la gare TGV Mâcon-Loché permettent en font un choix stratégique en termes d’accessibilité.
Porte d'entrée du Grand Site menant aux roches de Solutré et Vergisson, Charnay-lès-Mâcon se distingue par la diversité et la richesse de ses paysages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Impasse Champgrenon, Charnay-lès-Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Suite à une fin de contrat et pour un remplacement la commune recrute 2 ATSEM.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Vie Locale et Citoyenneté (VLC), le pôle Enfance Jeunesse, composé d’une quarantaine d’agents a en charge les activités périscolaires, le centre de loisirs et des enfants de maternelle dans leurs activités.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Vie Locale et Citoyenneté (VLC), le pôle Enfance Jeunesse, composé d’une quarantaine d’agents a en charge les activités périscolaires, le centre de loisirs et des enfants de maternelle dans leurs activités.
Missions / conditions d'exercice
Placé( e) sous l'autorité de la Directrice ou du Directeur d’école et du pôle Enfance Jeunesse, l’agent aura pour mission l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l'animation et l'hygiène des enfants scolarisés en maternelle.
Il assurera également l’animation du temps méridien, ainsi que l'entretien des bâtiments scolaires.
Sur le temps Education Nationale :
Accueil avec l'enseignant ou l'enseignante des enfants et des parents ou substituts parentaux
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
Surveillance des enfants pendant la sieste
Assistance de l'enseignant ou l'enseignante dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
Participation aux projets éducatifs
Nettoyage des locaux de l’école
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Sur le temps périscolaire :
Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas ; mise en place d'activités adaptées au temps du midi
Prise en charge des enfants avant et après le repas,
Participation aux temps périscolaires avant et après l'école et extrascolaires de manière occasionnelle (2 à 3 fois par an)
Il assurera également l’animation du temps méridien, ainsi que l'entretien des bâtiments scolaires.
Sur le temps Education Nationale :
Accueil avec l'enseignant ou l'enseignante des enfants et des parents ou substituts parentaux
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
Surveillance des enfants pendant la sieste
Assistance de l'enseignant ou l'enseignante dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
Participation aux projets éducatifs
Nettoyage des locaux de l’école
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Sur le temps périscolaire :
Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas ; mise en place d'activités adaptées au temps du midi
Prise en charge des enfants avant et après le repas,
Participation aux temps périscolaires avant et après l'école et extrascolaires de manière occasionnelle (2 à 3 fois par an)
Profils recherchés
Développement (physique et psychologique) de l'enfant à partir de2 ans
Notions liées aux handicaps
Notions de respect d'autrui et de l'environnement
Principes d'hygiène corporelle
Techniques de régulation et de résolution de conflits
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
Connaissance des procédures et services d'urgence
Rôle dans le cadre d'un projet d'accueil individualisé (PAI)
Techniques de jeux et d'activités
Connaissance des matériaux et matériels utilisables par les enfants
Notions sur les techniques d'animation
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (école maternelle)
Gestes et postures de la manutention
Notions liées aux handicaps
Notions de respect d'autrui et de l'environnement
Principes d'hygiène corporelle
Techniques de régulation et de résolution de conflits
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
Connaissance des procédures et services d'urgence
Rôle dans le cadre d'un projet d'accueil individualisé (PAI)
Techniques de jeux et d'activités
Connaissance des matériaux et matériels utilisables par les enfants
Notions sur les techniques d'animation
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (école maternelle)
Gestes et postures de la manutention
Contact et modalités de candidature
Contact
0385341570
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire : 33h hebdomadaires annualisées
Horaires réguliers
Les horaires de travail :
De 7h à 17h les jours scolaires
18 mercredis matins par an (de 8h à 12h)
15 à 20 jours de travail pendant les vacances scolaires
Spécificités et contraintes du poste :
Travail au sein d'une ou plusieurs écoles maternelles.
Horaires réguliers et fractionnés, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des évènements.
Annualisation du temps de travail
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Postures professionnelles à risque (port d'enfant, activité d'entretien).
Travail dans un environnement à niveau sonore élevé.
Lieu de travail :
L’une des 3 écoles de la Ville
Moyens matériels à disposition :
Matériel pédagogique / Matériel d'entretien
Repas pris avec les enfants lorsque I ‘agent intervient sur le temps du repas
CAP AEPE obligatoire
Rémunération : statutaire
Horaires réguliers
Les horaires de travail :
De 7h à 17h les jours scolaires
18 mercredis matins par an (de 8h à 12h)
15 à 20 jours de travail pendant les vacances scolaires
Spécificités et contraintes du poste :
Travail au sein d'une ou plusieurs écoles maternelles.
Horaires réguliers et fractionnés, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des évènements.
Annualisation du temps de travail
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Postures professionnelles à risque (port d'enfant, activité d'entretien).
Travail dans un environnement à niveau sonore élevé.
Lieu de travail :
L’une des 3 écoles de la Ville
Moyens matériels à disposition :
Matériel pédagogique / Matériel d'entretien
Repas pris avec les enfants lorsque I ‘agent intervient sur le temps du repas
CAP AEPE obligatoire
Rémunération : statutaire
Adresse de l'employeur
Mairie de Charnay les Mâcon
>Impasse Champgrenon
71850 CHARNAY LES MACON
>Impasse Champgrenon
71850 CHARNAY LES MACON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.