ASVP PLACIER
Offre n° O071250526000027
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Louhans-Châteaurenaud
Ville de 6569 habitants au centre de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom comptant 30 communes et 28 539 habitants.
Qualité de vie exceptionnelle liée à son patrimoine naturel et historique, ses équipements (collège, lycée) et associations, sa grande vitalité commerciale et touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
Ville de 6569 habitants au centre de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom comptant 30 communes et 28 539 habitants.
Qualité de vie exceptionnelle liée à son patrimoine naturel et historique, ses équipements (collège, lycée) et associations, sa grande vitalité commerciale et touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue des bordes - b.p 95 - c edex 01, Louhans (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur à la garantie maintien de salaire obligatoire et à la couverture santé facultative
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service de Police Municipale, vous aurez la charge des fonctions de placier ainsi que la charge de la surveillance de la voie publique, de la gestion de l’occupation du domaine public et fluvial, du respect du stationnement et de la réglementation concernant la voie publique.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer les fonctions de placier les jours de marché (lundi et samedi)
• Gestion administrative et comptable de l’occupation du domaine public et fluvial.
• Constater les contraventions au code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules
• Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage
• Relever par rapport les contraventions au règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics
• En cas de flagrant délit, doit appréhender le ou les auteurs
• Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
• Missions de prévention et de protection sur la voie publique, abords des établissements scolaires
• Missions de surveillance à pied, en vélo et en véhicule.
• Constater les infractions et les verbaliser, faire preuve de discernement.
• Etablir des procès-verbaux d’infraction, y compris le procès-verbal électronique (PVe)
• Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires, demandes de travaux.
• Relever une infraction et la qualifier
• Alerter l’autorité territorial d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre publique
• Porter assistance aux personnes
• Gérer une situation ou un évènement imprévu sur la voie publique et rendre compte
• Gestion administrative et comptable de l’occupation du domaine public et fluvial.
• Constater les contraventions au code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules
• Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage
• Relever par rapport les contraventions au règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics
• En cas de flagrant délit, doit appréhender le ou les auteurs
• Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
• Missions de prévention et de protection sur la voie publique, abords des établissements scolaires
• Missions de surveillance à pied, en vélo et en véhicule.
• Constater les infractions et les verbaliser, faire preuve de discernement.
• Etablir des procès-verbaux d’infraction, y compris le procès-verbal électronique (PVe)
• Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires, demandes de travaux.
• Relever une infraction et la qualifier
• Alerter l’autorité territorial d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre publique
• Porter assistance aux personnes
• Gérer une situation ou un évènement imprévu sur la voie publique et rendre compte
Profils recherchés
• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
• Maîtriser des logiciels bureautiques.
• Posséder le permis B
• Aptitude à la médiation
• Sens du service public et des relations avec le public.
• Ponctualité
• Autonomie et sens de l’organisation
• Esprit d'initiative
• Avoir une très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers
• Avoir un comportement qui doit s’adapter aux situations de tensions
• Bonne condition physique
• Maîtriser des logiciels bureautiques.
• Posséder le permis B
• Aptitude à la médiation
• Sens du service public et des relations avec le public.
• Ponctualité
• Autonomie et sens de l’organisation
• Esprit d'initiative
• Avoir une très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers
• Avoir un comportement qui doit s’adapter aux situations de tensions
• Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0385767510
Informations complémentaires
• Candidature à adresser avant le 25 juillet 2025 par voie postale à Monsieur le Maire – Service Ressources Humaines - Mairie - 1 rue des Bordes - 71500 LOUHANS; ou par mail à : rh@louhans-chateaurenaud.fr
• Renseignements auprès de M. Hervé SAVRY du service police municipale au : 03.85.76.75.13
• Renseignements auprès de M. Hervé SAVRY du service police municipale au : 03.85.76.75.13
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.