Responsable service culturel
Offre n° O071250528001104
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
A l'attention de monsieur le Maire - 4 Place de la République, Torcy (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé de :
- La conception, gestion et mise en œuvre de la politique culturelle conformément aux orientations politiques de la municipalité.
- Répondre aux sollicitations et demandes des acteurs et associations culturels dans un esprit d’écoute et de dialogue
- Travailler en collaboration avec les autres pôles de la collectivité.
- La conception, gestion et mise en œuvre de la politique culturelle conformément aux orientations politiques de la municipalité.
- Répondre aux sollicitations et demandes des acteurs et associations culturels dans un esprit d’écoute et de dialogue
- Travailler en collaboration avec les autres pôles de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre d’un plan d’actions culturelles en lien avec la politique culturelle de la commune
Coordination et pilotage des projets culturels :
- Analyse des projets au plan technique, artistique et financier
- Mise en œuvre et suivi de la saison culturelle : manifestations culturelles, conférences, festival, théâtre, évènements associatifs…
- Mise en place et suivi d’un comité de programmation culturelle en lien avec la Commission Culturelle
- Organiser des évènements et des rencontres avec le public en mettant en place des expositions, des animations, des ateliers pédagogiques…
Gestion administrative et technique du service :
- Développement et animation des partenariats publics et privés
- Elaboration et gestion du budget annuel, réalisation et suivi des dossiers de subvention
Développement des publics :
- En lien avec le service communication, conception et pilotage de la stratégie de communication culturelle
- Organisation de l’information des usagers
- Être une personne ressource pour les associations relevant du secteur culturel
- Relations avec l’environnement scolaire et périscolaire et les différents pôles de la collectivité dans une démarche transversale et partenariale
Coordination et pilotage des projets culturels :
- Analyse des projets au plan technique, artistique et financier
- Mise en œuvre et suivi de la saison culturelle : manifestations culturelles, conférences, festival, théâtre, évènements associatifs…
- Mise en place et suivi d’un comité de programmation culturelle en lien avec la Commission Culturelle
- Organiser des évènements et des rencontres avec le public en mettant en place des expositions, des animations, des ateliers pédagogiques…
Gestion administrative et technique du service :
- Développement et animation des partenariats publics et privés
- Elaboration et gestion du budget annuel, réalisation et suivi des dossiers de subvention
Développement des publics :
- En lien avec le service communication, conception et pilotage de la stratégie de communication culturelle
- Organisation de l’information des usagers
- Être une personne ressource pour les associations relevant du secteur culturel
- Relations avec l’environnement scolaire et périscolaire et les différents pôles de la collectivité dans une démarche transversale et partenariale
Profils recherchés
-Dynamisme, autonomie, créativité et rigueur
-Capacité à fédérer, animer et coordonner des projets culturels
-Connaissance des enjeux liés aux domaines (culture, lecture publique, vie associative, sport, patrimoine…)
-Connaissance des spécificités de la FPT, de la relation aux élus, des procédures administratives et l’environnement réglementaire et technique du domaine d’activité.
-Emploi du temps flexible selon un calendrier culturel prédéfini
-Capacité à fédérer, animer et coordonner des projets culturels
-Connaissance des enjeux liés aux domaines (culture, lecture publique, vie associative, sport, patrimoine…)
-Connaissance des spécificités de la FPT, de la relation aux élus, des procédures administratives et l’environnement réglementaire et technique du domaine d’activité.
-Emploi du temps flexible selon un calendrier culturel prédéfini
Contact et modalités de candidature
Contact
0385770505
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Temps de travail : Temps complet (36h30 / ARTT : 9 jours)
- Travail en bureau
- Rémunération statutaire avec RIFSEEP et prime annuelle
- Avantages sociaux proposés par le Comité des Œuvres Sociales
- Compte Epargne Temps (CET)
- Mutuelle prévoyance - Participation de l’employeur à 50 %
- Complémentaire santé facultative avec participation de l’employeur (25 €/agent - 10 €/enfant)
Candidature avec CV à adresser dès que possible, et au plus tard le 15/07/2025 à :
Monsieur le Maire de la Ville de Torcy, 4 Place de la République, 71210 TORCY
Tél : 03.85.77.05.05 Courriel : mairie@torcy71.fr
Contacts :
M. NIEDDU Hugo – Directeur Général des Services
Tél : 03.85.77.05.09 Courriel : hugo.nieddu@torcy71.fr
Mme FUCHEY Nathalie – Chef du Pôle Moyens Généraux
Tél : 03.85.77.05.19 Courriel : responsablerhfinance@torcy71.fr
- Temps de travail : Temps complet (36h30 / ARTT : 9 jours)
- Travail en bureau
- Rémunération statutaire avec RIFSEEP et prime annuelle
- Avantages sociaux proposés par le Comité des Œuvres Sociales
- Compte Epargne Temps (CET)
- Mutuelle prévoyance - Participation de l’employeur à 50 %
- Complémentaire santé facultative avec participation de l’employeur (25 €/agent - 10 €/enfant)
Candidature avec CV à adresser dès que possible, et au plus tard le 15/07/2025 à :
Monsieur le Maire de la Ville de Torcy, 4 Place de la République, 71210 TORCY
Tél : 03.85.77.05.05 Courriel : mairie@torcy71.fr
Contacts :
M. NIEDDU Hugo – Directeur Général des Services
Tél : 03.85.77.05.09 Courriel : hugo.nieddu@torcy71.fr
Mme FUCHEY Nathalie – Chef du Pôle Moyens Généraux
Tél : 03.85.77.05.19 Courriel : responsablerhfinance@torcy71.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Torcy
>A l'attention de monsieur le Maire - 4 Place de la République
71210 Torcy
>A l'attention de monsieur le Maire - 4 Place de la République
71210 Torcy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.