RESPONSABLE LOCAL PMI
Offre n° O071250602000085
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Puéricultrice
Cadre de santé
Puéricultrice
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention, de protection de l’enfance et de soutien à la parentalité dans le respect des droits des enfants et des familles.
La politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) décline des missions règlementaires et obligatoires dans les domaines de la santé publique (périnatalité, développement de l’enfant, éducation à la vie affective et promotion de la santé sexuelle), et des modes d’accueil individuels et collectifs du jeune enfant (autorisation, agrément, contrôle). Les professionnels de PMI contribuent également à la protection de l’enfance.
Dans le cadre de la contractualisation avec l’Etat sur la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance, l’accent est mis sur la prévention précoce. L’accompagnement de la PMI auprès des familles qui rencontrent des difficultés passagères ou plus durables, particulièrement dans la période périnatale et des 1ers mois de vie, est renforcé, notamment par le biais des visites à domicile et des consultations. Les missions s’inscrivent par ailleurs dans les différents schémas départementaux.
L’organisation de la PMI est à la fois départementale et territorialisée
La politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) décline des missions règlementaires et obligatoires dans les domaines de la santé publique (périnatalité, développement de l’enfant, éducation à la vie affective et promotion de la santé sexuelle), et des modes d’accueil individuels et collectifs du jeune enfant (autorisation, agrément, contrôle). Les professionnels de PMI contribuent également à la protection de l’enfance.
Dans le cadre de la contractualisation avec l’Etat sur la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance, l’accent est mis sur la prévention précoce. L’accompagnement de la PMI auprès des familles qui rencontrent des difficultés passagères ou plus durables, particulièrement dans la période périnatale et des 1ers mois de vie, est renforcé, notamment par le biais des visites à domicile et des consultations. Les missions s’inscrivent par ailleurs dans les différents schémas départementaux.
L’organisation de la PMI est à la fois départementale et territorialisée
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique directe du coordonnateur PMI « promotion de la santé des jeunes enfants et modes d’accueil », vous serez chargé de :
• Pilotage et stratégie :
- Mettre en œuvre la politique départementale de protection maternelle et infantile sur le territoire,
- Piloter des projets, développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels,
- Participer à la mise en œuvre des schémas départementaux et des orientations stratégiques de la collectivité, aux actions de développement social local et à la transversalité des missions, notamment dans le champ de la santé publique,
- Mettre en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs, analyser les besoins du territoire en matière d’offre de santé préventive, en collaboration avec les médecins de PMI,
- Représenter le Département dans les instances partenariales liées à vos missions,
- Participer aux instances de coordination du territoire et de niveau départemental.
• Organisation et management :
- Assurer le management hiérarchique et le conseil technique des infirmières, des puéricultrices et des agents administratifs du service PMI,
- Prendre les décisions dans le cadre des agréments des assistants maternels et familiaux, participer le cas échéant à la commission consultative paritaire départementale,
- Accompagner les projets, suivre et contrôler les établissements d’accueil du jeune enfant, donner un avis technique dans le cadre des accueils de loisirs, par délégation de la direction de l’enfance et des familles,
- En collaboration étroite avec les médecins de circonscription, participer au conseil technique des équipes de PMI en matière de protection de l’enfance,
- Organiser les liaisons entre les services hospitaliers (maternité, pédiatrie) et le service de PMI,
- Animer ou participer à des groupes de travail dans le domaine de la petite enfance et du soutien à la parentalité,
- Superviser les commandes de matériel médical, pharmacie, vaccins.
• Pilotage et stratégie :
- Mettre en œuvre la politique départementale de protection maternelle et infantile sur le territoire,
- Piloter des projets, développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels,
- Participer à la mise en œuvre des schémas départementaux et des orientations stratégiques de la collectivité, aux actions de développement social local et à la transversalité des missions, notamment dans le champ de la santé publique,
- Mettre en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs, analyser les besoins du territoire en matière d’offre de santé préventive, en collaboration avec les médecins de PMI,
- Représenter le Département dans les instances partenariales liées à vos missions,
- Participer aux instances de coordination du territoire et de niveau départemental.
• Organisation et management :
- Assurer le management hiérarchique et le conseil technique des infirmières, des puéricultrices et des agents administratifs du service PMI,
- Prendre les décisions dans le cadre des agréments des assistants maternels et familiaux, participer le cas échéant à la commission consultative paritaire départementale,
- Accompagner les projets, suivre et contrôler les établissements d’accueil du jeune enfant, donner un avis technique dans le cadre des accueils de loisirs, par délégation de la direction de l’enfance et des familles,
- En collaboration étroite avec les médecins de circonscription, participer au conseil technique des équipes de PMI en matière de protection de l’enfance,
- Organiser les liaisons entre les services hospitaliers (maternité, pédiatrie) et le service de PMI,
- Animer ou participer à des groupes de travail dans le domaine de la petite enfance et du soutien à la parentalité,
- Superviser les commandes de matériel médical, pharmacie, vaccins.
Profils recherchés
Diplôme d’état de puéricultrice et/ou de cadre de santé
· Maîtrise des dispositifs et du cadre législatif et réglementaire de la protection maternelle et infantile,
· Expérience de management d’équipe et compétence en conduite de projets souhaitée,
· Aptitude à travailler en équipe et capacité d’organisation,
· Capacité d’analyse, de synthèse et de décision
· Maîtrise des dispositifs et du cadre législatif et réglementaire de la protection maternelle et infantile,
· Expérience de management d’équipe et compétence en conduite de projets souhaitée,
· Aptitude à travailler en équipe et capacité d’organisation,
· Capacité d’analyse, de synthèse et de décision
Contact et modalités de candidature
Contact
03853967681
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.