Conseiller(e) en prévention des risques professionnels (H/F)
Offre n° O071250605000642
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
67 Esplanade du Breuil, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, en collaboration avec deux assistantes administratives et 18 assistants de prévention, vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Assiste et conseille la direction dans l’élaboration de la politique de prévention des risques professionnels et du risque incendie
• Anime la démarche de prévention de la collectivité au travers du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et du plan d’action associé
• Coordonner l’activité des 18 assistants de prévention
• Analyser les situations de travail, accidents de service et maladies professionnelles
• Etre le garant de la bonne formation des agents pour leur prise de poste
• Assurer une veille technique et réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité ainsi que l’élaboration de rapports, bilans et statistiques
• Suivre et préparer la formation spécialisée du comité, avec le secrétaire administratif
• Assurer la gestion des registres (sécurité, santé et sécurité au travail et dangers graves et imminents),
• Garant de la bonne réalisation des formations sécurité réglementaires obligatoires,
• Conduit l'élaboration et l'exécution du budget et des marchés publics en lien avec les services opérationnels utilisateurs de la Prévention
• Encadre 2 agents en lien avec les missions du service Prévention
• Pilote et anime les campagnes annuelles de sensibilisation (TMS, PPMS, Incendie, troubles auditifs, risques psychosociaux, etc.)
• Anime la démarche de prévention de la collectivité au travers du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et du plan d’action associé
• Coordonner l’activité des 18 assistants de prévention
• Analyser les situations de travail, accidents de service et maladies professionnelles
• Etre le garant de la bonne formation des agents pour leur prise de poste
• Assurer une veille technique et réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité ainsi que l’élaboration de rapports, bilans et statistiques
• Suivre et préparer la formation spécialisée du comité, avec le secrétaire administratif
• Assurer la gestion des registres (sécurité, santé et sécurité au travail et dangers graves et imminents),
• Garant de la bonne réalisation des formations sécurité réglementaires obligatoires,
• Conduit l'élaboration et l'exécution du budget et des marchés publics en lien avec les services opérationnels utilisateurs de la Prévention
• Encadre 2 agents en lien avec les missions du service Prévention
• Pilote et anime les campagnes annuelles de sensibilisation (TMS, PPMS, Incendie, troubles auditifs, risques psychosociaux, etc.)
Profils recherchés
• Maitrise de la réglementation santé, sécurité au travail, en particulier sur les risques chimiques, électriques, mécaniques et conduite d’engins.
• Connaissance de la réglementation sur les ERP et les ICPE.
• Rigoureux(se), organisé(e), esprit de synthèse et d’analyse, qualités rédactionnelles et relationnelles, travail en équipe, discrétion.
• Capacité à encadrer, fédérer et accompagner des réseaux d’acteurs de prévention
• Horaires atypiques possibles : présence éventuelle aux Conseils Communautaires (réunions en soirée) et lors du suivi de la collecte des déchets ménagers (entre 05h30 et 13 h)
• Connaissance de la réglementation sur les ERP et les ICPE.
• Rigoureux(se), organisé(e), esprit de synthèse et d’analyse, qualités rédactionnelles et relationnelles, travail en équipe, discrétion.
• Capacité à encadrer, fédérer et accompagner des réseaux d’acteurs de prévention
• Horaires atypiques possibles : présence éventuelle aux Conseils Communautaires (réunions en soirée) et lors du suivi de la collecte des déchets ménagers (entre 05h30 et 13 h)
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Protection Sociale Complémentaire (prévoyance)
Adhésion au CNAS et carte de titres restaurant
Rythme de travail : 39 heures hebdomadaires
Candidature (lettre de motivation et CV)
accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Protection Sociale Complémentaire (prévoyance)
Adhésion au CNAS et carte de titres restaurant
Rythme de travail : 39 heures hebdomadaires
Candidature (lettre de motivation et CV)
accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.