Gestionnaire du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) et des logements sociaux
Offre n° O071250606000597
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Établie depuis l'époque gallo-romaine, Charnay compte aujourd'hui plus de 8200 habitants. Elle fait partie du territoire de Mâconnais-Beaujolais Agglomération, qui regroupe 39 communes et 75 000 habitants. Idéalement située en Bourgogne du Sud, Charnay est une ville dynamique, commerçante et résidentielle, qui conserve ses racines rurales et viticoles.
Entourée à l’ouest par les vignobles du Mâconnais et à l’est par la zone urbaine de Mâcon, Charnay est souvent qualifiée de "ville à la campagne". La proximité de l’autoroute de la gare TGV Mâcon-Loché permettent en font un choix stratégique en termes d’accessibilité.
Porte d'entrée du Grand Site menant aux roches de Solutré et Vergisson, Charnay-lès-Mâcon se distingue par la diversité et la richesse de ses paysages.
Entourée à l’ouest par les vignobles du Mâconnais et à l’est par la zone urbaine de Mâcon, Charnay est souvent qualifiée de "ville à la campagne". La proximité de l’autoroute de la gare TGV Mâcon-Loché permettent en font un choix stratégique en termes d’accessibilité.
Porte d'entrée du Grand Site menant aux roches de Solutré et Vergisson, Charnay-lès-Mâcon se distingue par la diversité et la richesse de ses paysages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Impasse Champgrenon, Charnay-lès-Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de la vie sociale, l'agent aura en charge la gestion du CCAS, le suivi des demandes d'aides sociales, le suivi des enregistrements de demandes de logement social et la préparation des commissions d'attribution. Ponctuellement, il devra assurer une permanence le samedi à la résidence Les Charmes et une astreinte d’une semaine.
Missions / conditions d'exercice
- Rôle d’accueil du public du CCAS
Recevoir le public
Information et service à la population notamment pour les demandes sociales, de logements.
Accueil téléphonique
Expliquer, recueillir, renseigner
Evaluer les demandes
Répondre aux demandes des administrations
- Gestion des dossiers sociaux :
Instruction de dossiers
Organisation des réunions périodiques (convocations, compte rendus…)
Organisation des commissions du CCAS
Suivi du budget du CCAS
Enregistrement, suivi des demandes de logements sociaux, suivi des commissions d’attribution, échanges avec les bailleurs sociaux de la commune
- Assistance au hiérarchique et de l’élu référent en matière sociale
- Médiation sociale en lien avec la police municipale et les partenaires sociaux,
- Observation des besoins en matière sociale sur le territoire de la commune
- Ponctuellement, assurer une permanence à la résidence Les Charmes et une astreinte d’une semaine
Recevoir le public
Information et service à la population notamment pour les demandes sociales, de logements.
Accueil téléphonique
Expliquer, recueillir, renseigner
Evaluer les demandes
Répondre aux demandes des administrations
- Gestion des dossiers sociaux :
Instruction de dossiers
Organisation des réunions périodiques (convocations, compte rendus…)
Organisation des commissions du CCAS
Suivi du budget du CCAS
Enregistrement, suivi des demandes de logements sociaux, suivi des commissions d’attribution, échanges avec les bailleurs sociaux de la commune
- Assistance au hiérarchique et de l’élu référent en matière sociale
- Médiation sociale en lien avec la police municipale et les partenaires sociaux,
- Observation des besoins en matière sociale sur le territoire de la commune
- Ponctuellement, assurer une permanence à la résidence Les Charmes et une astreinte d’une semaine
Profils recherchés
Les savoirs :
Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique et de la bureautique,
Bien connaître la législation en matière d’élection, d’action sociale, de logements sociaux ainsi que les tâches et rôles des agents du même service,
Connaissance des compétences des différentes collectivités ou partenaires en matière sociale
Respecter les délais exigés et la règlementation,
Les savoir-faire :
Respect des délais d’instruction,
Gestion des situations relationnelles difficiles, pratique de la communication non violente
Lire et analyser une demande, un dossier, un formulaire d’aide sociale ou de demande de logement social,
Être polyvalent, savoir communiquer l’information et être solidaire de ses collègues du service,
Savoir se rendre disponible, comprendre, analyser, s’adapter à son responsable hiérarchique,
Savoir rendre compte des réalisations, des difficultés, des retards éventuels, des dossiers en attente, auprès du responsable de service,
Les savoir- être :
Discrétion, disponibilité, amabilité et bonne présentation,
Devoir de réserve et de confidentialité,
Sens de l’organisation et de l’anticipation,
Assurer la continuité du service,
Être sociable, à l’écoute, avenant, poli, patient, ouvert, réactif, maintenir la confidentialité et parfois le secret professionnel pour les dossiers qui le nécessitent
Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique et de la bureautique,
Bien connaître la législation en matière d’élection, d’action sociale, de logements sociaux ainsi que les tâches et rôles des agents du même service,
Connaissance des compétences des différentes collectivités ou partenaires en matière sociale
Respecter les délais exigés et la règlementation,
Les savoir-faire :
Respect des délais d’instruction,
Gestion des situations relationnelles difficiles, pratique de la communication non violente
Lire et analyser une demande, un dossier, un formulaire d’aide sociale ou de demande de logement social,
Être polyvalent, savoir communiquer l’information et être solidaire de ses collègues du service,
Savoir se rendre disponible, comprendre, analyser, s’adapter à son responsable hiérarchique,
Savoir rendre compte des réalisations, des difficultés, des retards éventuels, des dossiers en attente, auprès du responsable de service,
Les savoir- être :
Discrétion, disponibilité, amabilité et bonne présentation,
Devoir de réserve et de confidentialité,
Sens de l’organisation et de l’anticipation,
Assurer la continuité du service,
Être sociable, à l’écoute, avenant, poli, patient, ouvert, réactif, maintenir la confidentialité et parfois le secret professionnel pour les dossiers qui le nécessitent
Contact et modalités de candidature
Contact
0385341570
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire : 35h hebdomadaires, horaires réguliers
Lieu de travail : Maison Genetier
Résidences les Charmes
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, chèques déjeuner, participation de l’employeur à la prévoyance contrat groupe obligatoire après 6 mois de présence pour les contractuels.
Lieu de travail : Maison Genetier
Résidences les Charmes
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, chèques déjeuner, participation de l’employeur à la prévoyance contrat groupe obligatoire après 6 mois de présence pour les contractuels.
Adresse de l'employeur
Mairie de Charnay les Mâcon
>Impasse Champgrenon
71850 CHARNAY LES MACON
>Impasse Champgrenon
71850 CHARNAY LES MACON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.