agent d'animation à l'accueil de loisirs
Offre n° O071250610001182
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 Gr Grande Rue, Gergy (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon la situation administrative de l'agent, régime indemnitaire pour les titulaires, CNAS, participation employeur mutuelle maintien salaire
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
Planification et organisation de projets d’activités socio-éducatives
Animation d’un cycle d’activités socio-éducatives en accueil périscolaire, accueil de loisirs mercredi et vacances
Animation des groupes d'enfants de 4 à 11 ans
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
Dialogue local, service à la population et accueil du public
Evaluation des projets d’activités socio-éducatives
Tâches administratives relatives à la gestion des accueils et à la tenue des registres obligatoires.
Encadrement d’un groupe d’enfants dans le cadre du service minimum d’accueil (SMA)
Des missions ponctuelles
Remplacement de collègues absents.
Encadrement de groupe du service minimum d’accueil (SMA)
Planification et organisation de projets d’activités socio-éducatives
Animation d’un cycle d’activités socio-éducatives en accueil périscolaire, accueil de loisirs mercredi et vacances
Animation des groupes d'enfants de 4 à 11 ans
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
Dialogue local, service à la population et accueil du public
Evaluation des projets d’activités socio-éducatives
Tâches administratives relatives à la gestion des accueils et à la tenue des registres obligatoires.
Encadrement d’un groupe d’enfants dans le cadre du service minimum d’accueil (SMA)
Des missions ponctuelles
Remplacement de collègues absents.
Encadrement de groupe du service minimum d’accueil (SMA)
Missions / conditions d'exercice
agent titulaire d'un CAP ou du BAFA sera chanrgé de l'accueil d'enfants de 3 à 11 ans
Profils recherchés
PREREQUIS : le ou la candidat(e) devra être titulaire d'un CAP petite enfance ou du BAFA
COMPETENCES REQUISES
D'une façon générale, l'agent devra
Identifier les besoins de l'enfant
Communiquer avec les familles, l'équipe
Identifier les produits et techniques d'entretien
Identifier les risques
Entretenir les locaux dans un état de salubrité et sécurité satisfaisant
Prévenir collègues et personnel enseignant en cas de problème
Discrétion professionnelle
Compte tenu des missions confiées ou susceptibles d'être confiées à l'agent, ce dernier devra suivre régulièrement des formations dans les domaines suivants :
Les collectivités locales / le service public
Les réglementations
Les règles d'hygiène, de sécurité
La vie de l'enfant
Les différentes cultures
COMPETENCES REQUISES
D'une façon générale, l'agent devra
Identifier les besoins de l'enfant
Communiquer avec les familles, l'équipe
Identifier les produits et techniques d'entretien
Identifier les risques
Entretenir les locaux dans un état de salubrité et sécurité satisfaisant
Prévenir collègues et personnel enseignant en cas de problème
Discrétion professionnelle
Compte tenu des missions confiées ou susceptibles d'être confiées à l'agent, ce dernier devra suivre régulièrement des formations dans les domaines suivants :
Les collectivités locales / le service public
Les réglementations
Les règles d'hygiène, de sécurité
La vie de l'enfant
Les différentes cultures
Contact et modalités de candidature
Contact
0385981290
Informations complémentaires
Transmettre lettre de motivation et CV par mail (mairie@gergy.fr) ou par courrier (41 grande rue - 71590 GERGY)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.