ADJOINT AU DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (h/f)
Offre n° O071250619000551
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 , Place de l'Hôtel de Ville, Digoin (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
22/09/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation employeur cotisation assurance prévoyance - temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous participerez au collectif de direction générale, représenterez, coordonnerez et contrôlerez les services de votre périmètre au sein de la collectivité à savoir :
1. Ressources humaines – Service population règlementation, Service affaires scolaires. – Service culturelle, Bibliothèque et ObservaLoire.
2. Direction du CCAS en lien avec l’assistante sociale et Direction de la Résidence autonomie La FOUGERAIE en lien avec la responsable installée sur le site.
1. Ressources humaines – Service population règlementation, Service affaires scolaires. – Service culturelle, Bibliothèque et ObservaLoire.
2. Direction du CCAS en lien avec l’assistante sociale et Direction de la Résidence autonomie La FOUGERAIE en lien avec la responsable installée sur le site.
Missions / conditions d'exercice
Missions déléguées
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre en particulier dans les services de votre périmètre de délégation.
- Assister le Directeur général des services, le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques communales et les accompagner dans les processus décisionnels.
- Suppléer le DGS pendant ses absences.
- Participer au « comité de direction »
- Diriger, superviser, contrôler et animer les services de la délégation :
o Gérer les dossiers complexes.
o Garantir la sécurisation des actes administratifs.
o Participer à la préparation budgétaire et suivre son exécution.
- Diriger, superviser, contrôler et animer le CCAS et la résidence autonomie « la FOUGERAIE » dans le cadre d’une mise à disposition de 30 heures par mois.
- Assurer la responsabilité administrative et organisationnelle de la cellule de décision lors de l’activation du plan communal de sauvegarde (PCS).
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre en particulier dans les services de votre périmètre de délégation.
- Assister le Directeur général des services, le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques communales et les accompagner dans les processus décisionnels.
- Suppléer le DGS pendant ses absences.
- Participer au « comité de direction »
- Diriger, superviser, contrôler et animer les services de la délégation :
o Gérer les dossiers complexes.
o Garantir la sécurisation des actes administratifs.
o Participer à la préparation budgétaire et suivre son exécution.
- Diriger, superviser, contrôler et animer le CCAS et la résidence autonomie « la FOUGERAIE » dans le cadre d’une mise à disposition de 30 heures par mois.
- Assurer la responsabilité administrative et organisationnelle de la cellule de décision lors de l’activation du plan communal de sauvegarde (PCS).
Profils recherchés
Profil et compétences :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
- Maîtrise du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et du statut de la fonction publique territoriale ;
- Sens du service public ;
- Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, ...) ;
- Capacité de management et d'encadrement ;
- Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse ;
- Sens de la concertation, de la diplomatie et de l'écoute ;
- Être force de proposition ;
- Discrétion ;
- Connaissance de la réglementation des Résidences Autonomie souhaité.
- Grande disponibilité.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
- Maîtrise du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et du statut de la fonction publique territoriale ;
- Sens du service public ;
- Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, ...) ;
- Capacité de management et d'encadrement ;
- Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse ;
- Sens de la concertation, de la diplomatie et de l'écoute ;
- Être force de proposition ;
- Discrétion ;
- Connaissance de la réglementation des Résidences Autonomie souhaité.
- Grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385537300
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature + CV détaillé à
Monsieur le Maire
14 place de l’Hôtel de Ville
71160 DIGOIN
Monsieur le Maire
14 place de l’Hôtel de Ville
71160 DIGOIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.