Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)

Offre n° O071250623000252
Publiée le 23/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Le Bourg, Saint-Gengoux-le-National (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
14/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 5h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Effectue seul l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité, ainsi que l'état des lieux des salles avant et après réception.
Missions / conditions d'exercice
Ménage des salles et états des lieux suite à réception.
Profils recherchés
- faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
- être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes ;
- être soigneux et rigoureux.
- disponible en fin de semaine et week-end

Contact et modalités de candidature

Contact
0385926167
Informations complémentaires
CV en Mairie

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.