Responsable Communication (H/F)
Offre n° O071250625001975
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
67 Esplanade du Breuil, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Porte d’entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération s’affirme aujourd’hui en tant que pôle d’attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes. MBA regroupe 39 communes rassemblant plus de 80 000 habitants, emploie plus de 450 agents, et est dotée d’un budget de 178 millions d’euros.
Vous êtes créatif, doté d’un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe ?
Si vous êtes séduit par la communication institutionnelle, intégrez le Service Communication de MBA !
Développement de l’image de MBA, valorisation des actions de la Communauté d’Agglomération, informations des usagers, appui auprès des directions et services communautaires…le Service Communication est un acteur ressource pour les agents et les usagers à travers un large panel de supports (Site de MBA, réseaux sociaux, etc.).
Vous êtes créatif, doté d’un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe ?
Si vous êtes séduit par la communication institutionnelle, intégrez le Service Communication de MBA !
Développement de l’image de MBA, valorisation des actions de la Communauté d’Agglomération, informations des usagers, appui auprès des directions et services communautaires…le Service Communication est un acteur ressource pour les agents et les usagers à travers un large panel de supports (Site de MBA, réseaux sociaux, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Générale des Services, sous la responsabilité du Directeur Général des Services, et en relation étroite avec le Président et les élus, vous aurez pour missions :
La définition et la mise en œuvre d’une stratégie de communication interne et externe :
- Anticiper les besoins et les enjeux de communication au sein de la collectivité ;
- Promouvoir et valoriser l’action de MBA dans l’ensemble de ses missions et politiques publiques qu’elle met en œuvre ;
- Piloter la déclinaison opérationnelle de la stratégie de communication définie dans le cadre d’un plan de communication annuel et assurer sa mise en œuvre concrète et son évaluation ;
- Contribuer à l’organisation et la promotion des grands événements en coordination avec les services communautaires et les partenaires (participation souvent requise / orchestration de l’événement / reporting photos) ;
- Concevoir des plans médias pour les services communautaires (notamment la Direction des Déchets, le Conservatoire Edgar Varese, le Centre aquatique, etc.) ;
- Définir et garantir la ligne éditoriale ainsi que la qualité de fond et de forme des publications et supports de MBA (rédaction de l’INTERFACE, MB’ACTU, rapport d’activités, etc.) ;
- Superviser l’élaboration des supports de communication interne et externe, signalétique, projets divers ;
- Veiller à l’image de l’Agglomération, au respect de la charte graphique ;
- Contribuer activement à la gestion des relations presse en étroite collaboration avec la Direction Générale des Services et les élus ;
- Rédiger des dossiers/communiqués de presse/discours ;
- Communication de crise (organiser et gérer la communication en situation d’urgence) ;
- Élaborer la revue de presse quotidienne, gérer les divers abonnements (journaux, magazines, Photos Adobe Stock, etc.).
La gestion des contrats de promotion d’images des clubs sportifs du territoire :
- Rencontrer annuellement les présidents des clubs / relations avec les clubs sportifs ;
- Rédiger les courriers et contrats de promotion d’image, les avenants si besoin, Décisions Président ;
- Veiller au bon règlement de la prestation (calendrier très strict à respecter en fonction des saisons sportives des clubs)) ;
- Veiller à la bonne exécution et au respect des termes du contrat.
Le management et le pilotage du service :
- Mobiliser et fédérer autour d’un management cohésif et une dynamique de projets ;
- Assurer l’encadrement et le management de deux agents ;
- Élaborer, suivre, contrôler le budget ;
- Élaborer et suivre les marchés publics liés à la communication et contrôler la qualité des services rendus.
Réunions / événements week-ends et soirées, déplacements réguliers
Participation aux Conseils Communautaires, Conférences des maires, etc.
La définition et la mise en œuvre d’une stratégie de communication interne et externe :
- Anticiper les besoins et les enjeux de communication au sein de la collectivité ;
- Promouvoir et valoriser l’action de MBA dans l’ensemble de ses missions et politiques publiques qu’elle met en œuvre ;
- Piloter la déclinaison opérationnelle de la stratégie de communication définie dans le cadre d’un plan de communication annuel et assurer sa mise en œuvre concrète et son évaluation ;
- Contribuer à l’organisation et la promotion des grands événements en coordination avec les services communautaires et les partenaires (participation souvent requise / orchestration de l’événement / reporting photos) ;
- Concevoir des plans médias pour les services communautaires (notamment la Direction des Déchets, le Conservatoire Edgar Varese, le Centre aquatique, etc.) ;
- Définir et garantir la ligne éditoriale ainsi que la qualité de fond et de forme des publications et supports de MBA (rédaction de l’INTERFACE, MB’ACTU, rapport d’activités, etc.) ;
- Superviser l’élaboration des supports de communication interne et externe, signalétique, projets divers ;
- Veiller à l’image de l’Agglomération, au respect de la charte graphique ;
- Contribuer activement à la gestion des relations presse en étroite collaboration avec la Direction Générale des Services et les élus ;
- Rédiger des dossiers/communiqués de presse/discours ;
- Communication de crise (organiser et gérer la communication en situation d’urgence) ;
- Élaborer la revue de presse quotidienne, gérer les divers abonnements (journaux, magazines, Photos Adobe Stock, etc.).
La gestion des contrats de promotion d’images des clubs sportifs du territoire :
- Rencontrer annuellement les présidents des clubs / relations avec les clubs sportifs ;
- Rédiger les courriers et contrats de promotion d’image, les avenants si besoin, Décisions Président ;
- Veiller au bon règlement de la prestation (calendrier très strict à respecter en fonction des saisons sportives des clubs)) ;
- Veiller à la bonne exécution et au respect des termes du contrat.
Le management et le pilotage du service :
- Mobiliser et fédérer autour d’un management cohésif et une dynamique de projets ;
- Assurer l’encadrement et le management de deux agents ;
- Élaborer, suivre, contrôler le budget ;
- Élaborer et suivre les marchés publics liés à la communication et contrôler la qualité des services rendus.
Réunions / événements week-ends et soirées, déplacements réguliers
Participation aux Conseils Communautaires, Conférences des maires, etc.
Profils recherchés
Vous disposez d’une formation supérieure (niveau 6 à 7 – Licence à Master) en communication, relations presse, affaires publiques et d’une expérience significative en direction de la communication au sein d’une structure publique, en collectivité de préférence.
Vous êtes force de propositions et d’initiative pour travailler de manière transversale une stratégie de communication adaptée aux enjeux de la Communauté d’Agglomération. Vous maîtrisez tous les leviers de communication et savez faire preuve d’innovation (nouvelles technologies, supports de communication, réseaux sociaux, etc.).
Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles au service de l’ensemble de vos missions.
Par votre sens du travail en équipe et votre expertise, vous savez être un appui auprès des services communautaires en les accompagnant en proximité. Vous êtes enfin disponible, avez le sens du terrain et savez établir une relation de confiance avec les acteurs du territoire.
Vous êtes force de propositions et d’initiative pour travailler de manière transversale une stratégie de communication adaptée aux enjeux de la Communauté d’Agglomération. Vous maîtrisez tous les leviers de communication et savez faire preuve d’innovation (nouvelles technologies, supports de communication, réseaux sociaux, etc.).
Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles au service de l’ensemble de vos missions.
Par votre sens du travail en équipe et votre expertise, vous savez être un appui auprès des services communautaires en les accompagnant en proximité. Vous êtes enfin disponible, avez le sens du terrain et savez établir une relation de confiance avec les acteurs du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
pôle des Ressources Humaines - 67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX Ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
pôle des Ressources Humaines - 67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX Ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.