Aide Auxiliaire de Puériculture (H/F) / Crèche Hirondelle
Offre n° O071250701401995
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
, 3, place de l'hôtel de Ville, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
09/08/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Grand Chalon est ... La 1ère Agglomération de Saône-et-Loire, le Grand Chalon compte 51 communes et 118 000 habitants.Stratégiquement positionné en France et en Europe au coeur d'un réseau routier, fluvial et ferroviaire de premier plan (Route Centre Europe Atlantique-RCEA), accessible en TGV et LGV, le Grand Chalon offre une situation géographique privilégiée. Mobilisé pour le développement économique du territoire, Le Grand Chalon porte un positionnement volontariste pour « l'Industrie du Futur » et fait vivre ses labels « Territoire d'Industrie » et « Sites Industriels Clés en Main ». Territoire de projets reconnu pour la qualité de vie de ses habitants, Le Grand Chalon agit avec ambition en matière d'économie, transition écologique, petite enfance et enseignement supérieur, mais aussi sports, culture et tourisme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction Petite Enfance recrute un Aide Auxiliaire (H/F) pour la crèche Hirondelle Cadre d'emploi des adjoints techniques - Catégorie C Le Grand Chalon a une attention particulière pour le service de la petite enfance avec des moyens conséquents et adaptés à vos besoins.Ainsi, une équipe de médecins, psychologues et éducatrice spécialisée animée par le Référent santé et accueil inclusif accompagne les équipes dans l'inclusion des enfants à besoins spécifiques.Par ailleurs, les agents ont la possibilité de s'enrichir professionnellement et de requestionner régulièrement leurs pratiques, grâce à l'APP, à la journée professionnelle annuelle réunissant tous les agents autour de thèmes métiers, aux journées pédagogiques (de 1 à 4 supplémentaires selon les structures et les besoins), aux formations externes et internes, aux groupes de réflexion internes animés par la direction (développement durable, parentalité, handicap....) et à la démarche qualité participative.Intégrer le Grand Chalon, c'est intégrer l'équipe d'une crèche mais aussi l'équipe d'une direction riche de compétences complémentaires et de projets.2 types de missions sont proposées :
- Encadrement des enfants aux côtés des auxiliaires de puériculture et des éducateurs
- Missions polyvalentes : tâches techniques (ménage, restauration, lingerie) et encadrement des enfants
Les savoirs et qualités attendues sont :
- Une bonne connaissance de l'enfant, de ses besoins
- Une souplesse dans les horaires et les affectations
- Une bonne faculté d'adaptation
- Être en capacité de travailler en équipe, de faire remonter ses idées et ses difficultés, et d'accepter les remarques sur son travail
- Une grande rigueur dans l'application des règles et protocoles garantissant la sécurité des enfants
- Une conscience professionnelle et un sens du service public
Les agents participent aux réunions et projets des crèches selon leur temps de présence et des formations spécifiques leur sont organisées par la direction petite enfance. Ils participent à la démarche qualité, aux projets collectifs de la direction et à la journée professionnelle annuelle.
- Encadrement des enfants aux côtés des auxiliaires de puériculture et des éducateurs
- Missions polyvalentes : tâches techniques (ménage, restauration, lingerie) et encadrement des enfants
Les savoirs et qualités attendues sont :
- Une bonne connaissance de l'enfant, de ses besoins
- Une souplesse dans les horaires et les affectations
- Une bonne faculté d'adaptation
- Être en capacité de travailler en équipe, de faire remonter ses idées et ses difficultés, et d'accepter les remarques sur son travail
- Une grande rigueur dans l'application des règles et protocoles garantissant la sécurité des enfants
- Une conscience professionnelle et un sens du service public
Les agents participent aux réunions et projets des crèches selon leur temps de présence et des formations spécifiques leur sont organisées par la direction petite enfance. Ils participent à la démarche qualité, aux projets collectifs de la direction et à la journée professionnelle annuelle.
Profils recherchés
- CAP petite enfance,
- Bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne avec expérience en crèche
- Bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne avec expérience en crèche
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
merci de candidater en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.