En étroite collaboration avec le Président, les 4 vice-présidents et les 38 délégués syndicaux élus par les intercommunalités adhérentes, vous assurerez :
• L’encadrement (gestion du personnel, entretiens annuels…) et le management de l’équipe technique composée, au moment de l’offre, de 3 personnes (un poste de chargé de mission, un poste de technicien et un poste de secrétariat-comptabilité) en occupant le niveau hiérarchique N+1 ;
• La coordination de l’équipe en pilotant les réunions de services, en mettant en place une méthodologie de travail harmonisée, cohérente et efficace, en chapotant la conduite des projets portés par le SMBVAS et en assurant des arbitrages techniques ;
• Le fonctionnement général de la structure (organisation des missions et rôles des agents, règlement intérieur, relations internes, gestion…) et la bonne gestion de son budget : entre 700 000,00 € et 1 000 000,00 € par an, en garantissant les investissements et les recettes et en aidant les décisions de l’instance délibérante sur les dépenses de fonctionnement et d’investissement (priorités, optimisation, ambition, montée en compétence…) ;
• La représentation de la structure à l’extérieur et notamment auprès des acteurs financiers et institutionnels ;
• L’accompagnement du comité syndical dans les orientations politiques : expertise technique sur l’exécution de la compétence GEMA, enjeux autour des milieux aquatiques et de la gouvernance (démarches territoriales, mesures compensatoires, prise de compétence Prévention des Inondations [PI], compétences facultatives, accroissement de périmètre…).

De plus, en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe technique et administrative de la structure, vous assurerez les missions suivantes :
• Aussi, en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe technique et administrative de la structure, vous assurerez les missions suivantes :
• Participer à la planification des démarches territoriales engagées par le SMBVAS et notamment de l’Accord de Territoire Morvan, Arroux, Somme : définition de enjeux, priorisation, stratégie d’intervention, mise en œuvre du programme d’action, partenariat technique et financier, suivis et bilans ;
• Animer la stratégie territoriale du SMBVAS notamment auprès des acteurs locaux (agriculteurs, élus, riverains, partenaires…) pour faciliter la mise en œuvre d’un programme d’actions (rencontres, expertises et rapport de terrain, sensibilisation…) ;
• Participer à différentes réunions en salle ou sur le terrain pour représenter la structure, ses missions et ses objectifs ;
• Porter ou co-porter des projets de restauration et de protection des milieux aquatiques et humides : animation, ingénierie, définition de projets, montage administratif et financier (recherche de financement, dossier de subvention), dossiers règlementaires (DIG, loi sur l’eau…), conduite, réception et suivi de chantier, valorisation et protocole de suivis ;
• Coconstruire, participer, appuyer et/ou relayer la communication du SMBVAS : vulgarisation scientifique, production de supports de communication et d’information, site internet et réseaux sociaux, participation à des évènements, des ateliers et des journées de sensibilisation en lien avec l’eau et ses enjeux….