Agent technique du SIVOM

Offre n° O071250721000039
Publiée le 21/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1243 route de Mâcon, Pruzilly (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 4h57 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Surveiller les enfants le temps de la garderie du soir au sein de l'accueil périscolaire de Chânes
Missions / conditions d'exercice
Surveiller les enfants le temps de la garderie du soir au sein de l'accueil périscolaire de Chânes
Profils recherchés
Autonomie, sens de l’organisation
Minutieux
Calme et doit se faire obéir et respecter des enfants
Sens de la relation avec les enfants et ses collègues

Contact et modalités de candidature

Contact
0385374349
Informations complémentaires
cv + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.