Coordinateur des services d'accueils centre social
Offre n° O071250723000592
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
La communauté de communes Brionnais Sud Bourgogne (CCBSB) est située au sud-est du département de Saône et Loire. En pays Charolais-Brionnais, BSB est limitrophe des départements de la Loire et du Rhône.
Issue d'une fusion, BSB existe depuis le 1er février 2017.
Les services communautaires comptent environ 80 agents (+ une quarantaine de saisonniers pour les piscines et les centres de loisirs durant la saison estivale ).
Issue d'une fusion, BSB existe depuis le 1er février 2017.
Les services communautaires comptent environ 80 agents (+ une quarantaine de saisonniers pour les piscines et les centres de loisirs durant la saison estivale ).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue Louis Martin, Chauffailles (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale le service action sociale de la CCBSB évolue et devient un Centre Social qui ouvrira le 20 octobre 2025.
Afin d'assurer la mise en œuvre et la coordination des activités, la CCBSB recherche un coordinateur des services d'accueils (temps non complet 28 h.00) qui jouera le rôle d'interface entre les équipes et le directeur du centre social.
Afin d'accomplir ses missions, il mobilisera les ressources nécessaires et sera dans ce sens un garant des orientations fixées et des objectifs retenus dans le cadre du projet social.
En lien avec la création du centre social, il devra assurer une veille juridique et sera en relation avec les habitants dans le cadre de l’accueil du centre social et de l’équipe d’accueillants
Afin d'assurer la mise en œuvre et la coordination des activités, la CCBSB recherche un coordinateur des services d'accueils (temps non complet 28 h.00) qui jouera le rôle d'interface entre les équipes et le directeur du centre social.
Afin d'accomplir ses missions, il mobilisera les ressources nécessaires et sera dans ce sens un garant des orientations fixées et des objectifs retenus dans le cadre du projet social.
En lien avec la création du centre social, il devra assurer une veille juridique et sera en relation avec les habitants dans le cadre de l’accueil du centre social et de l’équipe d’accueillants
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Vous serez garant du fonctionnement des différents services d’accueil du centre social c’est-à-dire :
- Les deux petites crèches
- Le Relais Petite Enfance
- Les deux ALSH
- Le secteur jeunes
- Le service portage de repas
Dans ce cadre il faudra :
- Accompagner, soutenir et conseiller les équipes, transmettre les informations et être amené à gérer des situations de conflits.
- Faciliter l’élaboration de projets, de missions transversales entre les services en renforçant et mutualisant les compétences et les ressources.
- Assurer le suivi et la bonne mise en œuvre des décisions prises
- Piloter des projets d’actions et mobiliser les ressources du territoire
- Développer une dynamique de groupes avec les équipes
- Soutenir l’organisation et être garant du respect des heures du personnel en lien avec chaque service
- Assurer le lien entre les services du centre social et les autres services de la collectivité (RH, comptabilité, services techniques…)
- Contrôler le bon fonctionnement, recueillir les retours des habitants et faire évoluer les services en fonction des besoins.
En lien avec l’équipe rattachée à la partie centre social vous serez amené à :
- Assister le directeur du centre social dans la mise en œuvre administrative et budgétaire
- Assurer une mission de veille prospective et sociale en lien avec les postes d’accueillants
- Accueillir les habitants, analyser les besoins et apporter une réponse et un accompagnement adapté.
- Participer aux évènements du centre social en fonction des besoins du service
Vous serez garant du fonctionnement des différents services d’accueil du centre social c’est-à-dire :
- Les deux petites crèches
- Le Relais Petite Enfance
- Les deux ALSH
- Le secteur jeunes
- Le service portage de repas
Dans ce cadre il faudra :
- Accompagner, soutenir et conseiller les équipes, transmettre les informations et être amené à gérer des situations de conflits.
- Faciliter l’élaboration de projets, de missions transversales entre les services en renforçant et mutualisant les compétences et les ressources.
- Assurer le suivi et la bonne mise en œuvre des décisions prises
- Piloter des projets d’actions et mobiliser les ressources du territoire
- Développer une dynamique de groupes avec les équipes
- Soutenir l’organisation et être garant du respect des heures du personnel en lien avec chaque service
- Assurer le lien entre les services du centre social et les autres services de la collectivité (RH, comptabilité, services techniques…)
- Contrôler le bon fonctionnement, recueillir les retours des habitants et faire évoluer les services en fonction des besoins.
En lien avec l’équipe rattachée à la partie centre social vous serez amené à :
- Assister le directeur du centre social dans la mise en œuvre administrative et budgétaire
- Assurer une mission de veille prospective et sociale en lien avec les postes d’accueillants
- Accueillir les habitants, analyser les besoins et apporter une réponse et un accompagnement adapté.
- Participer aux évènements du centre social en fonction des besoins du service
Profils recherchés
Vos compétences :
• Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales,
• Appréhension du contexte géographique, socio-économique et culturel local
• Analyse des besoins et caractéristiques des publics accueillis
• Compétences d’animation de groupe et d’accueil
• Aisance Rédactionnelle
• Production de projets, de bilans
• Construction d’un budget
• Recherche de financement
• Conduite de réunion
• Travail en équipe
• Capacité d’argumentation et de synthèse
• Capacité de coordination, d’organisation et de gestion
• Maîtrise de l'outil informatique
Relations fonctionnelles :
• Coopération avec les services de la collectivité,
• Relation hiérarchique avec les services du centre social,
• Relations avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction départementale de la cohésion sociale, Caf, inspection académique et établissements scolaires, conseil départemental),
• Contacts avec les populations dans le cadre de l’accueil du centre social
Qualités professionnelles :
• Autonomie
• Force de proposition
• Sens de la communication
• Rigueur
• Qualité d’écoute, d’empathie
• Capacité d’écoute
• Motivation pour le travail social
• Savoir s’adapter aux différents publics
• Esprit d’initiative
• Management des équipes
Niveau bac + 2 souhaité
• Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales,
• Appréhension du contexte géographique, socio-économique et culturel local
• Analyse des besoins et caractéristiques des publics accueillis
• Compétences d’animation de groupe et d’accueil
• Aisance Rédactionnelle
• Production de projets, de bilans
• Construction d’un budget
• Recherche de financement
• Conduite de réunion
• Travail en équipe
• Capacité d’argumentation et de synthèse
• Capacité de coordination, d’organisation et de gestion
• Maîtrise de l'outil informatique
Relations fonctionnelles :
• Coopération avec les services de la collectivité,
• Relation hiérarchique avec les services du centre social,
• Relations avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction départementale de la cohésion sociale, Caf, inspection académique et établissements scolaires, conseil départemental),
• Contacts avec les populations dans le cadre de l’accueil du centre social
Qualités professionnelles :
• Autonomie
• Force de proposition
• Sens de la communication
• Rigueur
• Qualité d’écoute, d’empathie
• Capacité d’écoute
• Motivation pour le travail social
• Savoir s’adapter aux différents publics
• Esprit d’initiative
• Management des équipes
Niveau bac + 2 souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0385265220
Informations complémentaires
Grade de recrutement : Rédacteur (catégorie B)
Temps de travail : non complet (28 h.00)
Conditions de travail : Horaires atypiques avec amplitude variable en fonction des obligations service public. Disponibilité en fonction des actions du centre social
Avantages:
CNAS + CET + Rifseep (pour les fonctionnaires)
Mutuelle de groupe facultative avec participation employeur de 15 euros
Participation employeur à la prévoyance obligatoire
Candidature à adresser à l'attention de Mme la Présidente de la CCBSB avant le 15 septembre 2025 au plus tard (lettre + cv + copie diplôme + copie arrêté dernière situation administrative)
Par courriel (rh@bsb71.fr et copie à action-sociale@bsb71.f)
ou par voie postale : CCBSB - 337 rue des coquelicots - 71800 BAUDEMONT
Référence à rappeler : PV2025-021
Contact renseignements : Mme Pauline DUCHARNE, responsable du service action-sociale (action-sociale@bsb71.fr)
Temps de travail : non complet (28 h.00)
Conditions de travail : Horaires atypiques avec amplitude variable en fonction des obligations service public. Disponibilité en fonction des actions du centre social
Avantages:
CNAS + CET + Rifseep (pour les fonctionnaires)
Mutuelle de groupe facultative avec participation employeur de 15 euros
Participation employeur à la prévoyance obligatoire
Candidature à adresser à l'attention de Mme la Présidente de la CCBSB avant le 15 septembre 2025 au plus tard (lettre + cv + copie diplôme + copie arrêté dernière situation administrative)
Par courriel (rh@bsb71.fr et copie à action-sociale@bsb71.f)
ou par voie postale : CCBSB - 337 rue des coquelicots - 71800 BAUDEMONT
Référence à rappeler : PV2025-021
Contact renseignements : Mme Pauline DUCHARNE, responsable du service action-sociale (action-sociale@bsb71.fr)
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES BRIONNAIS SUD BOURGOGNE
>337 rue des Coquelicots
71800 BAUDEMONT
>337 rue des Coquelicots
71800 BAUDEMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.