Agent d'entretien polyvalent
Offre n° O071250728001220
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans la vallée du botoret, au pied des montagnes du Haut-Beaujolais, Chauffailles, chef-lieu de canton, s'est développée le long d'une voie ancienne reliant Lyon à Autun. Le col des Echarmeaux (alt. 720 m) est le point de passage obligé pour tous ceux qui, venant de la vallée du Rhône ou de la Saône, souhaitent découvrir cette petite ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 place de l'hôtel de ville, Chauffailles (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire des adjoints Techniques + CNAS + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Agent Polyvalent au service des ateliers municipaux
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux – catégorie C
temps complet 35 H
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux – catégorie C
temps complet 35 H
Missions / conditions d'exercice
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité,
- Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la collectivité : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage...,
- Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et les équipements publics et effectuer des travaux d’entretien et de petite manutention : nettoyage des équipements urbains, maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité...,
- Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés,
- Effectuer des travaux d’intervention sur la voirie (enrobé, maçonnerie, fauchage….)
- Participer aux astreintes (sécurités et déneigement)
- Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la collectivité : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage...,
- Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et les équipements publics et effectuer des travaux d’entretien et de petite manutention : nettoyage des équipements urbains, maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité...,
- Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés,
- Effectuer des travaux d’intervention sur la voirie (enrobé, maçonnerie, fauchage….)
- Participer aux astreintes (sécurités et déneigement)
Profils recherchés
- Être polyvalent, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l’exercice du métier d’agent polyvalent.
- Doit savoir se rendre disponible et être réactif pour répondre aux demandes du Maire et des usagers.
- Sens du travail en équipe indispensable,
- Dynamique, appliqué, ponctuel, autonome et réactif.
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage,
- Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments,
- Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts de la voirie,
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP...),
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux.
- Permis B, BE et C exigés.
- Doit savoir se rendre disponible et être réactif pour répondre aux demandes du Maire et des usagers.
- Sens du travail en équipe indispensable,
- Dynamique, appliqué, ponctuel, autonome et réactif.
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage,
- Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments,
- Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts de la voirie,
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP...),
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux.
- Permis B, BE et C exigés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à envoyer à la Direction des Ressources Humaines : grh@chauffailles.fr ou par courrier 7 place hôtel de Ville – 71170 CHAUFFAILLES,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.