Responsable adjointe crèche Lac
Offre n° O071250801000072
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
23 Avenue Georges Pompidou, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
04/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’adjoint a pour fonction d’épauler et de soutenir le responsable de l’EMA sur l’ensemble de ses missions. Il assure par délégation les missions de gestion, management, et sécurisation de la structure. Il fait partie de l’équipe de Direction de l’EMA. Ce poste comprend 50% de temps de travail d’encadrement des enfants (dans le roulement) et 50% de temps détachement sur des missions d’adjointe à la responsable (hors du roulement).
Missions / conditions d'exercice
• Garantir une qualité d’accueil aux enfants et à leur famille ; être garant du projet éducatif :
- Organisation des conditions d’accueil des enfants et des parents dans la structure ;
- Organisation de l’aménagement de l’environnement des enfants (spatial, temporel…) ;
- Gestion des animations et mise en place des activités d’éveil ;
- Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien être de chaque enfant ;
- Coordination des pratiques professionnelles et partage de ses connaissances psychopédagogiques pour expliquer les actions à mener en équipe.
• Assurer un rôle de dépistage et de prévention auprès du jeune enfant et de sa famille :
- Repérer les troubles éventuels présentés par l’enfant, en faire part au responsable et en assurer le suivi.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l’établissement, l’équipe de direction de la structure et l’ensemble des agents de l’équipe :
- Elaboration et mise en œuvre du projet d’établissement et des projets pédagogiques en collaboration avec l’équipe ;
- Gestion administrative en collaboration avec le responsable de la structure ;
- Encadrement des stagiaires et des remplaçantes ;
• Veiller à la sécurité des enfants.
• Savoir se positionner comme membre de l’équipe de Direction et être un relais entre l’équipe et la responsable
• Assurer la continuité de direction selon le protocole défini dans l’EMA et soutenir la responsable dans son management
• Accompagner les familles :
- Accompagner les parents dans leur quotidien et par le biais de points info, réunions, temps festifs…
- Développer la place des parents dans la structure.
- Organisation des conditions d’accueil des enfants et des parents dans la structure ;
- Organisation de l’aménagement de l’environnement des enfants (spatial, temporel…) ;
- Gestion des animations et mise en place des activités d’éveil ;
- Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien être de chaque enfant ;
- Coordination des pratiques professionnelles et partage de ses connaissances psychopédagogiques pour expliquer les actions à mener en équipe.
• Assurer un rôle de dépistage et de prévention auprès du jeune enfant et de sa famille :
- Repérer les troubles éventuels présentés par l’enfant, en faire part au responsable et en assurer le suivi.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l’établissement, l’équipe de direction de la structure et l’ensemble des agents de l’équipe :
- Elaboration et mise en œuvre du projet d’établissement et des projets pédagogiques en collaboration avec l’équipe ;
- Gestion administrative en collaboration avec le responsable de la structure ;
- Encadrement des stagiaires et des remplaçantes ;
• Veiller à la sécurité des enfants.
• Savoir se positionner comme membre de l’équipe de Direction et être un relais entre l’équipe et la responsable
• Assurer la continuité de direction selon le protocole défini dans l’EMA et soutenir la responsable dans son management
• Accompagner les familles :
- Accompagner les parents dans leur quotidien et par le biais de points info, réunions, temps festifs…
- Développer la place des parents dans la structure.
Profils recherchés
DE Infirmier
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.