Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O071250801000444
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de saône, Crissey (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et de son équipe municipale, vous :
- contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirigez les services et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirigez les services et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Conseiller le Maire et l’équipe municipale, apporter une expertise technique et stratégique.
• Piloter et coordonner l’ensemble des services communaux (administratifs et techniques).
• Contrôler les délégataires dans le cadre de délégations de service public (DSP) (bilan annuel d’activités et financier).
• Préparer et mettre en œuvre les décisions des assemblées (conseil municipal, commissions municipales, bureau municipal…).
• Élaborer, suivre et exécuter le budget communal en lien avec les services financiers.
• Assurer la gestion des ressources humaines de la collectivité (suivi administratif, carrière, formation).
• Superviser la préparation et la rédaction des actes administratifs (délibérations, arrêtés, conventions).
• Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures.
• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et locaux.
• Participer à l’élaboration, au suivi et au financement (dossiers de subvention) des projets structurants pour la commune.
• Organiser et participer aux scrutins électoraux.
• Assurer la communication interne et externe en lien avec l’équipe municipale.
Conditions d'exercice :
• Horaires variables selon les nécessités des services, des réunions, des conseils municipaux.
• Présence indispensable pour assister aux conseils municipaux, bureaux municipaux ou autre(s) réunion(s) à la demande du maire.
• Disponibilité ponctuelle les week-ends (manifestations, cérémonies officielles, événements locaux).
• Possibilité d’horaires décalés pour répondre aux urgences ou imprévus.
• Conseiller le Maire et l’équipe municipale, apporter une expertise technique et stratégique.
• Piloter et coordonner l’ensemble des services communaux (administratifs et techniques).
• Contrôler les délégataires dans le cadre de délégations de service public (DSP) (bilan annuel d’activités et financier).
• Préparer et mettre en œuvre les décisions des assemblées (conseil municipal, commissions municipales, bureau municipal…).
• Élaborer, suivre et exécuter le budget communal en lien avec les services financiers.
• Assurer la gestion des ressources humaines de la collectivité (suivi administratif, carrière, formation).
• Superviser la préparation et la rédaction des actes administratifs (délibérations, arrêtés, conventions).
• Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures.
• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et locaux.
• Participer à l’élaboration, au suivi et au financement (dossiers de subvention) des projets structurants pour la commune.
• Organiser et participer aux scrutins électoraux.
• Assurer la communication interne et externe en lien avec l’équipe municipale.
Conditions d'exercice :
• Horaires variables selon les nécessités des services, des réunions, des conseils municipaux.
• Présence indispensable pour assister aux conseils municipaux, bureaux municipaux ou autre(s) réunion(s) à la demande du maire.
• Disponibilité ponctuelle les week-ends (manifestations, cérémonies officielles, événements locaux).
• Possibilité d’horaires décalés pour répondre aux urgences ou imprévus.
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en droit public, administration publique ou gestion.
• Expérience souhaitée sur un poste similaire ou à responsabilités dans la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des finances locales, du fonctionnement des instances décisionnelles, du droit public et des marchés publics.
• Compétences managériales, organisationnelles et rédactionnelles.
• Autonomie, rigueur, sens du service public, discrétion professionnelle.
• Expérience souhaitée sur un poste similaire ou à responsabilités dans la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des finances locales, du fonctionnement des instances décisionnelles, du droit public et des marchés publics.
• Compétences managériales, organisationnelles et rédactionnelles.
• Autonomie, rigueur, sens du service public, discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) à :
Monsieur BOULLING, Maire de Crissey
1 rue de Saône 71530 CRISSEY
Ou par courriel : p.boulling@mairie-crissey.fr
Ou sur le site emploi territorial.
Possibilité de transmission de la fiche de poste détaillée auprès de M. le Maire (p.boulling@mairie-crissey.fr)
Renseignements auprès de M. le Maire (p.boulling@mairie-crissey.fr) ou de la D.G.S. (n.dissard@mairie-crissey.fr)
Monsieur BOULLING, Maire de Crissey
1 rue de Saône 71530 CRISSEY
Ou par courriel : p.boulling@mairie-crissey.fr
Ou sur le site emploi territorial.
Possibilité de transmission de la fiche de poste détaillée auprès de M. le Maire (p.boulling@mairie-crissey.fr)
Renseignements auprès de M. le Maire (p.boulling@mairie-crissey.fr) ou de la D.G.S. (n.dissard@mairie-crissey.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.