Agent d'accueil social
Offre n° O071250804000155
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Charles Lemaux, Champforgeuil (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des Affaires Sociales, il / elle accueille et renseigne le public des services sociaux.
il / Elle identifie les demandes sociales et oriente les usagers vers les services ou organismes compétents et les accompagne dans les démarches administratives initiales. Il / Elle suit les dossiers de demande de logements sociaux et organise les animations en direction des séniors.
En lien et en complémentarité avec les services du Centre d’Accueil Pluriel, il / elle assure l’accueil et l’orientation des usagers fréquentant la structure.
il / Elle identifie les demandes sociales et oriente les usagers vers les services ou organismes compétents et les accompagne dans les démarches administratives initiales. Il / Elle suit les dossiers de demande de logements sociaux et organise les animations en direction des séniors.
En lien et en complémentarité avec les services du Centre d’Accueil Pluriel, il / elle assure l’accueil et l’orientation des usagers fréquentant la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accueil et orientation du public
• Secrétariat du CCAS
• Prise de rendez-vous du responsable du service
• Réceptionne et enregistre les demandes de logements sociaux
• Aide et accompagne le public en cas de difficultés administratives
• Délivre les attestations de bus
• Met à jour la liste des séniors
• Organise les animations en direction des séniors
• Participe aux animations familles
Missions secondaires :
• Participe aux réunions du service
• Participe à la mise en œuvre des projets du service
• Assure la navette courriers entre le CAP et la Mairie
• Assure la veille documentaire et l’affichage des actions
• Accueil et orientation du public
• Secrétariat du CCAS
• Prise de rendez-vous du responsable du service
• Réceptionne et enregistre les demandes de logements sociaux
• Aide et accompagne le public en cas de difficultés administratives
• Délivre les attestations de bus
• Met à jour la liste des séniors
• Organise les animations en direction des séniors
• Participe aux animations familles
Missions secondaires :
• Participe aux réunions du service
• Participe à la mise en œuvre des projets du service
• Assure la navette courriers entre le CAP et la Mairie
• Assure la veille documentaire et l’affichage des actions
Profils recherchés
Profil
• Permis B souhaité
• Expérience souhaitée
• Permis B souhaité
• Expérience souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0385971920
Informations complémentaires
Les candidatures seront étudiées au vu de la lettre de motivation et du curriculum vitae de chaque candidat.
Elles pourront être déposées par mail (mairie@champforgeuil.fr) ou par courrier (2 rue Charles Lemaux - 71530 Champforgeuil)
Elles pourront être déposées par mail (mairie@champforgeuil.fr) ou par courrier (2 rue Charles Lemaux - 71530 Champforgeuil)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.