Responsable technique (H/F)
Offre n° O071250808000194
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Tournesols, Sancé (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la cheffe du service maintenance, le responsable technique, également adjoint à la cheffe de service, encadre directement l’équipe technique composée de 6 agents.
Il met en œuvre les actions nécessaires à la maintenance du patrimoine de l’agglomération, notamment les opérations d’entretien et le suivi réglementaire des équipements.
Il participe à l’élaboration du budget du service.
Il participe également à l’astreinte opérationnelle.
Il met en œuvre les actions nécessaires à la maintenance du patrimoine de l’agglomération, notamment les opérations d’entretien et le suivi réglementaire des équipements.
Il participe à l’élaboration du budget du service.
Il participe également à l’astreinte opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Entretien du patrimoine de MBA (bâtiments, espaces verts et voiries)
- Aide au montage des marchés de consultation des entreprises pour information Techniques
- Etude, chiffrage pour travaux hors marchés
- Suivi des interventions à effectuer au sein des équipements. En fonction des travaux à réaliser, soit intervention d’entreprises extérieures (mobilisation des entreprises adjudicataires de marchés) soit intervention en régie, soit intervention des services communaux (convention de màd),
- Suivi de l’entretien courant, priorisation des interventions sur demandes des services (GLPI)
Maintenance des équipements
- Aide au montage des marchés de consultation des entreprises avec visite des sites MBA avec les candidats
- Suivi des interventions des entreprises titulaires des marchés et de maintenance, l’entretien et la réparation des équipements techniques (chaudières, VMC, jeux, portail, etc…).
Contrôles périodiques réglementaires des locaux
- Aide au montage des marchés de consultation des entreprises avec visite des sites MBA avec les candidats
- Suivi des interventions des entreprises titulaires des marchés l’exécution des contrôles périodiques des équipements
Astreinte
- Organisation et Mise en œuvre des astreintes du services (hivernales aux Bouchardes, et astreinte courante)
- Tenue d’astreintes
Suivi budgétaire
- Aide à l’élaboration des budgets annuels en lien avec les demandes des services,
Gestion du parc matériel et fournitures du service
Entretien du patrimoine de MBA (bâtiments, espaces verts et voiries)
- Aide au montage des marchés de consultation des entreprises pour information Techniques
- Etude, chiffrage pour travaux hors marchés
- Suivi des interventions à effectuer au sein des équipements. En fonction des travaux à réaliser, soit intervention d’entreprises extérieures (mobilisation des entreprises adjudicataires de marchés) soit intervention en régie, soit intervention des services communaux (convention de màd),
- Suivi de l’entretien courant, priorisation des interventions sur demandes des services (GLPI)
Maintenance des équipements
- Aide au montage des marchés de consultation des entreprises avec visite des sites MBA avec les candidats
- Suivi des interventions des entreprises titulaires des marchés et de maintenance, l’entretien et la réparation des équipements techniques (chaudières, VMC, jeux, portail, etc…).
Contrôles périodiques réglementaires des locaux
- Aide au montage des marchés de consultation des entreprises avec visite des sites MBA avec les candidats
- Suivi des interventions des entreprises titulaires des marchés l’exécution des contrôles périodiques des équipements
Astreinte
- Organisation et Mise en œuvre des astreintes du services (hivernales aux Bouchardes, et astreinte courante)
- Tenue d’astreintes
Suivi budgétaire
- Aide à l’élaboration des budgets annuels en lien avec les demandes des services,
Gestion du parc matériel et fournitures du service
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Maîtrise des opérations de maintenance des bâtiments et du suivi réglementaire
• Connaissance des règles de marchés publics et de gestion budgétaire
• Capacité à organiser et planifier les interventions techniques
• Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel…)
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
• Discrétion, disponibilité et esprit d’équipe
• Permis B obligatoire
• Maîtrise des opérations de maintenance des bâtiments et du suivi réglementaire
• Connaissance des règles de marchés publics et de gestion budgétaire
• Capacité à organiser et planifier les interventions techniques
• Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel…)
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
• Discrétion, disponibilité et esprit d’équipe
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Temps de travail : 39 heures / semaine
• Adhésion au CNAS et carte de titres restaurant
• Protection Sociale Complémentaire (prévoyance)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Temps de travail : 39 heures / semaine
• Adhésion au CNAS et carte de titres restaurant
• Protection Sociale Complémentaire (prévoyance)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.