TRAVAILLEUR SOCIAL ENFANTS CONFIES - ASEF-TAS DU CREUSOT
Offre n° O071250808000731
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Avenue de Verdun, Le Creusot (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans une démarche de territorialisation de l'action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l'expertise et l'évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d'action sociale dont l'intervention s'inscrit dans la transversalité entre les opérateurs et une approche globale des situations individuelles.
La politique de protection de l’enfance est pilotée sur le plan départemental par la Direction de l’enfance et des familles et sa mise en œuvre repose sur une organisation territorialisée confiée aux Territoires d’action sociale (TAS). la politique de protection de l'enfance comprend trois dimensions : l'évaluation des Informations préoccupantes (IP), la prévention (interventions à domicile) et la protection (enfants confiés), mobilisant à la fois les professionnels de l'aide sociale à l'enfance et aux familles (ASEF) sur les TAS, les opérateurs autorisés, ainsi que les partenaires institutionnels et opérationnels.
Dans le cadre du Schéma unique des solidarités 71, le Département s’est engagé dans un renforcement de la prévention et le développement des actions en direction des publics. Concernant le placement des enfants confiés au Département, il est prévu deux axes principaux de déploiement : d’une part, l'actualisation du référentiel départemental Placement et d’autre part, l'appui aux équipes afin de résorber les mesures non exécutés et d'accompagner les retours en famille des enfants placés.
Ce poste et le périmètre de ses missions pourraient être amenés à évoluer dans le cadre de l’élaboration concertée du nouveau référentiel.
La politique de protection de l’enfance est pilotée sur le plan départemental par la Direction de l’enfance et des familles et sa mise en œuvre repose sur une organisation territorialisée confiée aux Territoires d’action sociale (TAS). la politique de protection de l'enfance comprend trois dimensions : l'évaluation des Informations préoccupantes (IP), la prévention (interventions à domicile) et la protection (enfants confiés), mobilisant à la fois les professionnels de l'aide sociale à l'enfance et aux familles (ASEF) sur les TAS, les opérateurs autorisés, ainsi que les partenaires institutionnels et opérationnels.
Dans le cadre du Schéma unique des solidarités 71, le Département s’est engagé dans un renforcement de la prévention et le développement des actions en direction des publics. Concernant le placement des enfants confiés au Département, il est prévu deux axes principaux de déploiement : d’une part, l'actualisation du référentiel départemental Placement et d’autre part, l'appui aux équipes afin de résorber les mesures non exécutés et d'accompagner les retours en famille des enfants placés.
Ce poste et le périmètre de ses missions pourraient être amenés à évoluer dans le cadre de l’élaboration concertée du nouveau référentiel.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du coordonnateur Enfants confiés, vous serez chargé(e) de :
- mettre en œuvre les mesures de protection de l'enfance administrative et judiciaire : élaborer le Projet pour l'enfant avec les acteurs mobilisés ; veiller au bon déroulement de l'accueil en partenariat avec l'assistant familial ou l'établissement ; préparer les audiences devant le Juge pour enfants ; garantir le maintien des liens parents-enfants et de fratrie en mettant en œuvre le droit de visite et d'hébergement
- mener un accompagnement auprès de l'enfant ou du jeune majeur confié au Département afin de favoriser le retour en famille ou les liens familiaux
- contribuer à l'accueil et à l'accès aux droits des personnes et des familles : rencontrer le mineur, ou le jeune majeur, et sa famille ; garantir l'effectivité des droits sociaux de l'enfant et son accès à la santé
- contribuer à la mission de veille sociale : analyse des besoins sociaux, recueil des données d'activité
- mettre en place et développer des actions collectives de prévention et contribuer au Développement social local
- contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations : réalisation d'entretiens, de visites à domicile, d'écrits professionnels ; animation de synthèses et participation aux réunions et instances ; tutorat de nouveaux collègues, apprentis ou stagiaires
- mettre en œuvre les mesures de protection de l'enfance administrative et judiciaire : élaborer le Projet pour l'enfant avec les acteurs mobilisés ; veiller au bon déroulement de l'accueil en partenariat avec l'assistant familial ou l'établissement ; préparer les audiences devant le Juge pour enfants ; garantir le maintien des liens parents-enfants et de fratrie en mettant en œuvre le droit de visite et d'hébergement
- mener un accompagnement auprès de l'enfant ou du jeune majeur confié au Département afin de favoriser le retour en famille ou les liens familiaux
- contribuer à l'accueil et à l'accès aux droits des personnes et des familles : rencontrer le mineur, ou le jeune majeur, et sa famille ; garantir l'effectivité des droits sociaux de l'enfant et son accès à la santé
- contribuer à la mission de veille sociale : analyse des besoins sociaux, recueil des données d'activité
- mettre en place et développer des actions collectives de prévention et contribuer au Développement social local
- contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations : réalisation d'entretiens, de visites à domicile, d'écrits professionnels ; animation de synthèses et participation aux réunions et instances ; tutorat de nouveaux collègues, apprentis ou stagiaires
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat d’Assistant de service social, d’Educateur spécialisé, de Conseiller en économie sociale et familiale, d'Educateur de jeune enfant
- Expérience souhaitée dans le domaine de la prévention et de la protection de l’enfance,
Connaissances théoriques et savoirs faire :
* Connaître les textes relatifs aux politiques d’aide sociale
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l’enfance
* Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
* Connaître les modes d’intervention sociale et médico-sociale
* Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Appliquer les règles éthiques et déontologiques du travail social
* Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l’ASEF
Savoir-faire/Savoir être/savoir :
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
* Savoir travailler en transversalité
* Savoir travailler dans l’urgence
* Savoir gérer des situations tendues et difficiles
Savoir-être :
* Savoir prendre du recul
* Avoir de bonnes capacités d’écoute
* Aptitude relationnelle
* Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer
Savoir :
* Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
* Techniques d’entretien
* Aisance rédactionnelle
- Expérience souhaitée dans le domaine de la prévention et de la protection de l’enfance,
Connaissances théoriques et savoirs faire :
* Connaître les textes relatifs aux politiques d’aide sociale
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l’enfance
* Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
* Connaître les modes d’intervention sociale et médico-sociale
* Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Appliquer les règles éthiques et déontologiques du travail social
* Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l’ASEF
Savoir-faire/Savoir être/savoir :
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
* Savoir travailler en transversalité
* Savoir travailler dans l’urgence
* Savoir gérer des situations tendues et difficiles
Savoir-être :
* Savoir prendre du recul
* Avoir de bonnes capacités d’écoute
* Aptitude relationnelle
* Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer
Savoir :
* Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
* Techniques d’entretien
* Aisance rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0385396600
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
-Déplacements fréquents les missions peuvent nécessiter des déplacements nombreux et parfois extérieurs au département
-Dépassement de l’amplitude horaire et travail en soirée, en fonction des besoins des familles. Horaires d’ouverture au public : de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30, mais possibilité d’intervention en dehors de ces créneaux.
-Nécessité de posséder un permis de conduire (usage d’un véhicule personnel avec indemnisation kilométrique lorsque le véhicule de service n’est pas disponible)
-Participation à tour de rôle à la permanence d’urgence du service territorial ASEF
-Poste qui nécessite un travail en partenariat et en transversalité
Poste plus spécifiquement en charge du suivi des enfants confiés à l’ASEF mais susceptible d’évoluer en fonction des réflexions menées dans le cadre du projet de Référentiel départemental Placement et l’évolution des missions du service.
Moyens mis à disposition :
-Accès au pool de véhicules de service (déplacements fréquents)
-Formation, analyse de la pratique professionnelle,
Action sociale
● Titres restaurant.
● Contrat collectif de prévoyance.
● Participation à la mutuelle santé.
● CNAS – Comité national d’action sociale.
-Déplacements fréquents les missions peuvent nécessiter des déplacements nombreux et parfois extérieurs au département
-Dépassement de l’amplitude horaire et travail en soirée, en fonction des besoins des familles. Horaires d’ouverture au public : de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30, mais possibilité d’intervention en dehors de ces créneaux.
-Nécessité de posséder un permis de conduire (usage d’un véhicule personnel avec indemnisation kilométrique lorsque le véhicule de service n’est pas disponible)
-Participation à tour de rôle à la permanence d’urgence du service territorial ASEF
-Poste qui nécessite un travail en partenariat et en transversalité
Poste plus spécifiquement en charge du suivi des enfants confiés à l’ASEF mais susceptible d’évoluer en fonction des réflexions menées dans le cadre du projet de Référentiel départemental Placement et l’évolution des missions du service.
Moyens mis à disposition :
-Accès au pool de véhicules de service (déplacements fréquents)
-Formation, analyse de la pratique professionnelle,
Action sociale
● Titres restaurant.
● Contrat collectif de prévoyance.
● Participation à la mutuelle santé.
● CNAS – Comité national d’action sociale.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.