agent des écoles faisant fonction d'atsem
Offre n° O071250813000603
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc abbatial, Cluny (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Cluny est une cité qui s’est développée autour de son abbaye bâtie en 910. Son activité n’a jamais faibli, et la petite cité de renommée internationale compte aujourd’hui plus de 5000 habitants. Elle attire chaque année plus de 150 000 visiteurs séduits par le patrimoine architectural mais aussi les loisirs, l’artisanat d’art et la gastronomie.
Vivre à Cluny, c’est pouvoir compter sur le dynamisme d’une commune riche en commerces, marchés, artisans, infrastructures et services. C’est aussi évoluer quotidiennement au cœur d’un paysage verdoyant et préservé, tout en restant à proximité de grands axes de communication.
Avec son École Nationale des Arts et Métiers, son école d’ostéopathie animale et ses différents établissements scolaires, Cluny est une ville-campus qui ne compte pas moins de 2000 élèves. Connue aussi pour être la ville du cheval, elle bénéficie du dynamisme d’Equivallée, structure qui autour du Haras national propose une centaine de manifestations équestres par an. Elle propose également une offre culturelle de qualité grâce à une salle de spectacle où vibre toute l’année une programmation éclectique, et à de nombreux festivals de danse ou de musique.
Aux beaux jours, la Ville ouvre ses structures d’hébergement touristiques et ses équipements sportifs estivaux afin d’accueillir au mieux toute la population, qu’elle soit locale ou de passage.
La ville de Cluny, en lien avec les sites clunisiens européens, est actuellement en cours de candidature au patrimoine mondial de l’UNESCO.
Vivre à Cluny, c’est pouvoir compter sur le dynamisme d’une commune riche en commerces, marchés, artisans, infrastructures et services. C’est aussi évoluer quotidiennement au cœur d’un paysage verdoyant et préservé, tout en restant à proximité de grands axes de communication.
Avec son École Nationale des Arts et Métiers, son école d’ostéopathie animale et ses différents établissements scolaires, Cluny est une ville-campus qui ne compte pas moins de 2000 élèves. Connue aussi pour être la ville du cheval, elle bénéficie du dynamisme d’Equivallée, structure qui autour du Haras national propose une centaine de manifestations équestres par an. Elle propose également une offre culturelle de qualité grâce à une salle de spectacle où vibre toute l’année une programmation éclectique, et à de nombreux festivals de danse ou de musique.
Aux beaux jours, la Ville ouvre ses structures d’hébergement touristiques et ses équipements sportifs estivaux afin d’accueillir au mieux toute la population, qu’elle soit locale ou de passage.
La ville de Cluny, en lien avec les sites clunisiens européens, est actuellement en cours de candidature au patrimoine mondial de l’UNESCO.
Missions / conditions d'exercice
Missions du service scolaire
-gestion des temps périscolaires: garderies, restauration scolaire
-organisation des temps d'entretien des locaux scolaires et périscolaires
-centralisation des demandes et des actions en direction des écoles, d'y répondre ou assurer la transmission et le relais auprès des différents services municipaux ou autres partenaires extérieurs concernés
-gestion des moyens de fonctionnement des écoles
-gestion des agents municipaux affectés au pôle scolaire dont les ATSEM
-inscription des enfants en ecole maternelle et primaire et aux services périscolaires
-facturation aux familles
-suivi des PAI,
-participation aux projets transversaux
-organisation de l'accompagnement bus
Missions principales de l'agent
-Encadrement des enfants pendant le temps périscolaire sous la responsabilité directe de la responsable du pôle scolaire
-Encadrement des enfants pendant le temps scolaire sous la responsabilité directe de l'enseignant
-Entretien des locaux (écoles, restaurant scolaire) au quotidien et pendant les périodes de vacances scolaires
Missions secondaires de l'agent
-accompagnement des enfants du bus à l'école et de l'école au bus
-animation des garderies périscolaires ( temps de jeux et temps de gouter)
-assurer l'approvisionnement et le suivi des stocks des produits d'entretien
-transmission des informations sur la présence des enfants par le biais de tablettes numériques
Le poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service
Le poste est situé au sein d'une école maternelle, dans une équipe de 2 personnes . Le poste est annualisé avec des congés possibles uniquement sur les premières semaines des congés scolairesintermédiaires et en période estivale sauf première et dernière semaine. des temps de réunion, de formation et de ménage ont lieu les mercredis et les 2emes semaines des congés intermédiaires
-gestion des temps périscolaires: garderies, restauration scolaire
-organisation des temps d'entretien des locaux scolaires et périscolaires
-centralisation des demandes et des actions en direction des écoles, d'y répondre ou assurer la transmission et le relais auprès des différents services municipaux ou autres partenaires extérieurs concernés
-gestion des moyens de fonctionnement des écoles
-gestion des agents municipaux affectés au pôle scolaire dont les ATSEM
-inscription des enfants en ecole maternelle et primaire et aux services périscolaires
-facturation aux familles
-suivi des PAI,
-participation aux projets transversaux
-organisation de l'accompagnement bus
Missions principales de l'agent
-Encadrement des enfants pendant le temps périscolaire sous la responsabilité directe de la responsable du pôle scolaire
-Encadrement des enfants pendant le temps scolaire sous la responsabilité directe de l'enseignant
-Entretien des locaux (écoles, restaurant scolaire) au quotidien et pendant les périodes de vacances scolaires
Missions secondaires de l'agent
-accompagnement des enfants du bus à l'école et de l'école au bus
-animation des garderies périscolaires ( temps de jeux et temps de gouter)
-assurer l'approvisionnement et le suivi des stocks des produits d'entretien
-transmission des informations sur la présence des enfants par le biais de tablettes numériques
Le poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service
Le poste est situé au sein d'une école maternelle, dans une équipe de 2 personnes . Le poste est annualisé avec des congés possibles uniquement sur les premières semaines des congés scolairesintermédiaires et en période estivale sauf première et dernière semaine. des temps de réunion, de formation et de ménage ont lieu les mercredis et les 2emes semaines des congés intermédiaires
Profils recherchés
Formations et qualifications souhaitées
-cap petite enfance
-bafa
-formation aux gestes premiers secours
Compétences professionnelles et techniques
-connaissance du développement de l'enfant
connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
connaissance des techniques d'animation
connaissance des gestes et postures de sécurité
savoir gérer son temps
savoir détecter le anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la cheffe de service
Qualités relationnelles
écouter
faire preuve de patience
savoir gérer les conflits
savoir communiquer/politesse
disposer d'un sens de l'organisation
être autonome, discrète et patiente
avoir une aptitude au travail en équipe
être autonome dans ses missions
-cap petite enfance
-bafa
-formation aux gestes premiers secours
Compétences professionnelles et techniques
-connaissance du développement de l'enfant
connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
connaissance des techniques d'animation
connaissance des gestes et postures de sécurité
savoir gérer son temps
savoir détecter le anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la cheffe de service
Qualités relationnelles
écouter
faire preuve de patience
savoir gérer les conflits
savoir communiquer/politesse
disposer d'un sens de l'organisation
être autonome, discrète et patiente
avoir une aptitude au travail en équipe
être autonome dans ses missions
Contact et modalités de candidature
Contact
0385598940
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation
mairie de Cluny
71250 CLUNY
mairie de Cluny
71250 CLUNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.