Agent chargé de l'Agence Postale Communale
Offre n° O071250905000836
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Bourg, Saint-Bonnet-en-Bresse (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chargé de l'Agence Postale Communale
Missions / conditions d'exercice
Agent Chargé de l'Agence Postale communale - Accueil de la Clientèle - Vente de timbres - recommandés - enveloppes - prêts à poster - collision - opération financière
14 heures hebdomadaires
14 heures hebdomadaires
Profils recherchés
Expérience absolue dans une agence postale communale
Contact et modalités de candidature
Contact
0385726040
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV par courrier
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Bonnet en Bresse
>Le Bourg
71310 SAINT BONNET EN BRESSE
>Le Bourg
71310 SAINT BONNET EN BRESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.