Policier municipal (H/F)
Offre n° O071250911000231
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de Beaune, Chagny (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur d'une région viticole, la commune de Chagny, ville chef-lieu de canton de 5 600 habitants, bénéficie d'un positionnement géographique stratégique au carrefour entre la côte châlonnaise et la côte beaunoise. Sa gare est un nœud ferroviaire entre la ligne Paris-Lyon-Marseille. Disposant d'un patrimoine culturel riche, elle offre un cadre de vie privilégié et s'efforce de garantir une qualité de vie aux Chagnotins. La sécurité de ses habitants est au cœur des préoccupations de la commune.
Missions / conditions d'exercice
La commune de Chagny recherche son.sa policier.ère municipal.e. Sous l'autorité du chef de service de la police municipale, vous assurez une mission de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous garantissez une relation de proximité avec la population.
MISSIONS :
1) Veiller à l'application des arrêtés municipaux et mettre en œuvre les directives du Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et des arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
- Effectuer des actions d'informations préventives à l'égard des administrés concernant la règlementation en vigueur
2) Contribuer au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique par des actions de veille, de prévention et d'intervention
- Veille et prévention :
* Identifier les sites, structures et espaces publics exposés à des risques
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et en suivre les résultats
- Régulation de la circulation et respect de la règlementation
* Réguler la circulation routière et assurer la fluidité des déplacements
* Veiller au respect du code de la route et des règles de stationnement
- Constatation et intervention :
* Relever les identités et constater les infractions.
* Qualifier et faire cesser les infractions.
* Intervenir en flagrant délit et présenter les auteurs devant un officier de police judiciaire.
* Rendre compte des crimes, délits ou contraventions constatés.
* Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées.
- Gestion des situations de coordination :
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité pour une gestion efficaces des situations et des infractions
3) Rédiger et transmettre des écrits professionnels nécessaires au suivi des activités et à la traçabilité des interventions
- Réaliser des enquêtes administratives et transmettre des procès-verbaux
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à son supérieur des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Tenir des registres de suivi des affaires
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
- Suivre l'évolution des textes législatifs et règlementaires
4) Assurer l'accueil, l'information et l'accompagnement des usagers dans leurs démarches et relations avec le service
- Accueillir et orienter les individus sur la voie publique et dans le service
- Écouter et accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)
- Gérer le service des objets trouvés
MISSIONS :
1) Veiller à l'application des arrêtés municipaux et mettre en œuvre les directives du Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et des arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
- Effectuer des actions d'informations préventives à l'égard des administrés concernant la règlementation en vigueur
2) Contribuer au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique par des actions de veille, de prévention et d'intervention
- Veille et prévention :
* Identifier les sites, structures et espaces publics exposés à des risques
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et en suivre les résultats
- Régulation de la circulation et respect de la règlementation
* Réguler la circulation routière et assurer la fluidité des déplacements
* Veiller au respect du code de la route et des règles de stationnement
- Constatation et intervention :
* Relever les identités et constater les infractions.
* Qualifier et faire cesser les infractions.
* Intervenir en flagrant délit et présenter les auteurs devant un officier de police judiciaire.
* Rendre compte des crimes, délits ou contraventions constatés.
* Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées.
- Gestion des situations de coordination :
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité pour une gestion efficaces des situations et des infractions
3) Rédiger et transmettre des écrits professionnels nécessaires au suivi des activités et à la traçabilité des interventions
- Réaliser des enquêtes administratives et transmettre des procès-verbaux
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à son supérieur des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Tenir des registres de suivi des affaires
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
- Suivre l'évolution des textes législatifs et règlementaires
4) Assurer l'accueil, l'information et l'accompagnement des usagers dans leurs démarches et relations avec le service
- Accueillir et orienter les individus sur la voie publique et dans le service
- Écouter et accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)
- Gérer le service des objets trouvés
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissances des pouvoirs de police du maire
- Connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et des institutions judiciaires
- Connaissances des techniques de résolution de conflits et de médiation
Savoir Faire :
- Rédiger les écrits professionnels
- Rendre compte de son activité
- Collecter, analyser et transmettre des renseignements
- Désamorcer des situations conflictuelles
Savoir Être :
- Travail en équipe
- Discrétion
- Sens du service public
- Disponibilité
- Diplomatie et pédagogie
Compétences requises :
- Bonne condition physique
- Permis B
- Connaissances des pouvoirs de police du maire
- Connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et des institutions judiciaires
- Connaissances des techniques de résolution de conflits et de médiation
Savoir Faire :
- Rédiger les écrits professionnels
- Rendre compte de son activité
- Collecter, analyser et transmettre des renseignements
- Désamorcer des situations conflictuelles
Savoir Être :
- Travail en équipe
- Discrétion
- Sens du service public
- Disponibilité
- Diplomatie et pédagogie
Compétences requises :
- Bonne condition physique
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0385478000
Informations complémentaires
Horaires avec une amplitude variable en fonction des obligations de service
Travail certains dimanches et possibilité les jours fériés et de nuit
Temps de travail complet - cycle de travail en 36h - 6 jours de RTT
Participation à la prévoyance à hauteur de 50% du montant total de la cotisation (options comprises).
RIFSEEP, adhésion au Comité des œuvres Sociales et au Comité National d'Action Sociale.
-------------------------------------------------------------------------------
Adresser lettre de motivation avant le 31/10/2025
+ curriculum vitae
+ dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d'inscription sur la liste d'aptitude du concours de police municipale
à
Monsieur le Maire de Chagny
4 rue de Beaune
71150 CHAGNY
ou
par mail à
ressources.humaines@ville-chagny71.fr
Travail certains dimanches et possibilité les jours fériés et de nuit
Temps de travail complet - cycle de travail en 36h - 6 jours de RTT
Participation à la prévoyance à hauteur de 50% du montant total de la cotisation (options comprises).
RIFSEEP, adhésion au Comité des œuvres Sociales et au Comité National d'Action Sociale.
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Adresser lettre de motivation avant le 31/10/2025
+ curriculum vitae
+ dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d'inscription sur la liste d'aptitude du concours de police municipale
à
Monsieur le Maire de Chagny
4 rue de Beaune
71150 CHAGNY
ou
par mail à
ressources.humaines@ville-chagny71.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Chagny
>4 rue de Beaune
71150 Chagny
>4 rue de Beaune
71150 Chagny
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.