Un Agent de Surveillance des Voies Publiques
Offre n° O071250919000859
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
12 Rue Philibert Léon Couturier, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les missions essentielles de l'ASVP consistent à faire respecter la réglementation relative aux arrêtés du Maire et au stationnement, constater les infractions au Code de la Santé publique (propreté des voies publiques), et au Code de l'Environnement (enseignes et pré-enseignes).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions : elles sont strictement encadrées par les lois et règlements en vigueur et elles sont définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
- Vous exercez vos missions en binôme sur la voie publique ;
- Vous faites preuve d'une grande adaptabilité aux usagers et aux situations ;-
- Vous faites preuve de neutralité dans la gestion et le suivi des situations ;
- Vous alertez l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques ;
- Vous relevez les infractions et les qualifiez ;
- Vous établissez les procès-verbaux d'infraction et signalez la nécessité d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
En mission complémentaire : vous collectez les fonds des horodateurs et intervenez en assistance de la fourrière automobile.
Spécificités du poste
Les horaires de travail sont fixes, par roulement (grande et petite semaine),
Port d'une tenue spécifique distincte de la Police Municipale,
Risques de tensions physiques et émotionnelles, pour cela, le candidat présentera impérativement de bonnes conditions physiques.
- Vous exercez vos missions en binôme sur la voie publique ;
- Vous faites preuve d'une grande adaptabilité aux usagers et aux situations ;-
- Vous faites preuve de neutralité dans la gestion et le suivi des situations ;
- Vous alertez l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques ;
- Vous relevez les infractions et les qualifiez ;
- Vous établissez les procès-verbaux d'infraction et signalez la nécessité d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
En mission complémentaire : vous collectez les fonds des horodateurs et intervenez en assistance de la fourrière automobile.
Spécificités du poste
Les horaires de travail sont fixes, par roulement (grande et petite semaine),
Port d'une tenue spécifique distincte de la Police Municipale,
Risques de tensions physiques et émotionnelles, pour cela, le candidat présentera impérativement de bonnes conditions physiques.
Profils recherchés
- Capacité d'écoute et d'analyse,
- Aptitude à transmettre des informations sur la réglementation en vigueur sur les voies publiques,
- Savoir rédiger des comptes rendus, des rapports d'activité et de surveillance,
- Etre à l'aise avec l'outil informatique.
- Aptitude à transmettre des informations sur la réglementation en vigueur sur les voies publiques,
- Savoir rédiger des comptes rendus, des rapports d'activité et de surveillance,
- Etre à l'aise avec l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385905050
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 19 Octobre 2025
La Ville de Chalon sur Saône, signataire de la charte "Lutte contre les discriminations", est une collectivité "handiaccueillante".
La Ville de Chalon sur Saône, signataire de la charte "Lutte contre les discriminations", est une collectivité "handiaccueillante".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.